公务员退休后待遇（公务员退休后的待遇）

公务员退休前后，待遇的差别有多大呢？公务员退休前和退休以后的待遇差别有多大呢？我认为二者之间的待遇差别其实是很小的，几乎是可以忽略不计的。首先作为公务员来讲，它的这个养老金替代率本身是比较高的，基本上都是可以达到70%~90%。

也就相当于，自己在职期间工资待遇收入水平的7成到9成左右，实际上已经是非常接近于，自己在岗期间的工资收入了。他一般情况下是根据工作年限来规定的，比如说你的工作年限大于20年，基本上就可以达到70%以上的养老金替代率，如果说工作年限在25年以上，基本上，就可以达到80%以上的养老金替代率，如果自己的工作年限在30周年以上甚至是可以达到90%以上的替代率，当然90%的替代率已经是最高标准的。

那么有些人就问了，既然是70~90%，肯定比起在岗期间的工资收入，还是要偏低一些的。确实这是一个事实。但是我们不要忘了一个重要的特征，就是作为2014年以后，公务员包括机关事业单位人员，他们都建立了职业年金的待遇，这个职业年金就相当于是一份补充养老金的待遇。

所以他们不但是可以获得最基本的养老金收入，还可以获得职业年金的收入，那么加上这个职业年金，有的人可能是几百块钱一个月，有的人可能是1000多块钱一个月，其实就比起自己在职期间的工资收入不会明显偏低，甚至还要高于自己在职期间的工资收入。

这就是我们公务员退休之后，养老金的这个收入比例。其实公务员也好还是机关事业单位也好，确实是可以达到70%~90%左右的替代率，从企业单位退休养老金的替代率并没有这么高，仅仅只有40%~60%左右。这也就是为什么企业单位退休以后，养老金待遇普遍偏低的重要原因。

我们能够获得一个更高的养老金，其实跟这个养老金的替代率，虽然说有一定的参考值，但真正决定我们养老金待遇高低的重要因素，是你的参保条件来决定的，也就是累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件最终来确定的，当你拥有一个较长的累计缴费年限，同时拥有一个较高的平均缴费指数，那么才可以获得一个更高养老金的收入。

由于公务人员在2014年之前直接被认定为视同缴费年限，2014年之后严格按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴费，所以从本质上来讲，他们的养老金待遇还是依然比较高的，再加上还有职业年金的待遇，所以说跟企业单位之间相比还是有较大的差距，他们退休前和退休以后的收入差异，其实并不是特别大。

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