与领导说话50个细节（领导才会把你当心腹）

最近网友来信说：

前段时间，跟领导出席会议，由于领导有事外出打电话，主办方叫我赶紧把领导叫回会议室。

于是我就跑出去大喊：“领导，你快别聊电话了，开会都等你呢！”

领导看了我一眼，我才知道说错话了，领导觉得我没有礼貌，晚上还故意跟我说职场礼仪的事。

职场中，最忌讳跟领导说话，用跟朋友说话的语气，那样既对领导不尊重，也显得自己不够职业化。

和领导相处，懂得这三个说话的规矩，领导才会把你当心腹！

跟领导说话，注意礼貌问题

不少人由于平时跟领导关系不错，在公开场合，往往忘记自己的身份问题，摆不正位置，最终因为没有礼貌，把领导和自己的职业形象全破坏了。

然而，当你失去边界感，跟领导在公开场合称兄道弟时，往往会遭到其他同事的嫉妒和不满，即便后期你是因为工作能力升职加薪，也会遭到误解和另眼相待。

孔子曾言：礼之于人，犹酒之有襞也。在职场中，非工作场合保持心理距离，说话时含蓄一点，注意表达的方式，讲究语言技巧，才能赢得领导的尊重和喜欢。

想获得领导的认可，说话必须要把握好分寸，不要像愣头青，显得不尊重领导，显得自己没有礼貌。

在职场，应该怎样注意自己语言的礼貌呢？注意”四有四避”的问题：即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳。

尤其是要注意小节，进门敲门、见面问好、适时告退等小节都要注意把握，千万不要冒失。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”礼貌是一个人应有的基本修养，人在职场，要做到一言一行都有礼貌。

跟领导说话，注意投其所好

所谓情商高，就是会说话，在职场中，要学会投其所好，说领导爱听的话，愿意听得话，才是真正的说话高手。

很多人一辈子说话总是从自己的角度出发，从来不站在别人的角度思考问题，说话办事，最终成为碌碌无为，没有价值的人。

说话能力，是职场的必备技能，想要获得领导的认可，就必须在跟领导交谈时，能够投其所好地说话。

如果你的领导属于直爽高效型的领导风格，平时在与领导的沟通过程中，说话保持言简意赅，没有废话，直击重点，千万不要啰啰嗦嗦，罗列许多案例和细节。

假设领导是细节控，跟领导说话前，你就要把所有的沟通细节想清楚，罗列给领导，领导问你问题时，你也才能应对自如。

具体你可以按照以下的行为做事，获得领导的认可就是顺其自然的事：

（1）上司要委派工作时，我们要立即停下自己手中的工作，准备记录领导的讲话。

（2）在上司布置任务时，切勿打断上司的话，应该边听边总结要点，充分理解领导的指示。

（3）上司做出的决策与你的思路大相径庭时，作为下属不要公开反驳，而是先执行这个决策，然后私下里找上司交流，提出你的看法，通过交流说明自己的想法。

说话是一门本事，懂得揣测人心说话，你的人际关系才会越来越好，职场之路才会越走越顺畅。

跟领导说话，勤于表达感谢

真正的好领导，必然经常施恩与下属，与下属处好关系。

但是这并不意味着，下属就能无限制任性，平时与领导称兄道弟，就不必表达感谢了。当领导有助于你的事业发展时，一定不要吝啬感谢的话。

尤其是在饭局中，公开场合，要多表达你对领导重用提拔的感谢之情，这样你才能在职场中走得更远。

在表达感谢时，最重要的就是你的态度，说“谢谢“要源自于你的真心，而不应是做作，轻浮。

下属向上司表达感谢，并不是因为你想跟领导套近乎，或是显出自己宏大的心怀，而是你懂得感恩。

“敬人者，人恒敬之”。人在职场，离不开跟领导打交道，能够让领导对你的人品看得起，愿意跟你称兄道弟，说话是最重要的组成部分。

遇到好领导，千万要珍惜，千万不能乱讲话，从好好说话开始，在职场中发光发热，成就你的职业梦想！

你还有哪些谈话技巧？欢迎在评论区留言分享。

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责任编辑 | UU

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