人才工作总结（新会区人才工作上半年回顾）

新会区人才工作总结

2021.01.01-06.30

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盘点·上半年人才工作亮点

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2021年，新会区坚持牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，贯彻落实江门市人才工作领导小组会议精神，建立新会区人才引进、培养、使用、发展、服务全链条体制机制，致力于打造粤港澳大湾区西部人才高地。

（一） 做好人才政策的宣传和落实

加强人才政策的宣传，利用省、市、区三级政策叠加效应，更好吸引人才落户，上半年举行了三场政策宣讲，针对不同需求的人群深入解读江门市、新会区的人才政策，在人才引进补贴种类、申请流程、政策支持、职称申报、优惠服务以及省、市、区鼓励企业创新发展等方面进行详细解说，企业负责人及人力资源工作主管、高层次人才代表近400人次参加，推广人才新政取得良好效果。

优化补贴申请流程，及时兑现人才政策。依托智慧人才系统，除初次申请外，业务全流程“指尖”办理，推行“不见面”业务审批，实现办理业务“零跑动”。2021年上半年，共为1435人次发放生活补贴、购房补贴、租房补贴等各类补贴合共约615.86万元，为100名符合条件的高层次人才解决子女入学的问题。

（二）推进人才载体建设

全力搭建政府平台。打造以启超大道和今洲路为主轴的新会“创新走廊”，目前已汇集中集智库、新会中科创新广场、中科健康创新生物产业园等孵化器，陈润生院士牵头的中科院新会健康医疗大数据中心项目进展顺利。

（中科健康创新生物产业园）

（中科院新会健康医疗大数据中心）

全力扶持企业平台建设。目前，新会区共建成省级技术中心16家、省市工程中心394家，今年又成功组织12家企业申报市级工程中心。企业的研发机构已经成为吸引人才、培养人才最优质的土壤，企业科研平台队伍进一步壮大。

全力推进博士后工作。目前新会区共有博士后工作站（基地）20家，在站博士后13人。

（广东芳源环保股份有限公司博士后科研工作站揭牌）

（三）加大靶向引育人才力度

积极指导各设站企业与高校、科研院所加强合作，促进产学研一体化，抢占引才引智发展新机遇。与湘潭大学化学学院签订人才供给基地协议，将在引进人才、加强校地企合作、推动产学研创新发展、技术转化应用推广、定向培养人才等方面进行更深入的探讨和合作。

加强港澳人才交流。利用“侨”资源，与澳门高校开展形式多样的人才合作交流，与澳门教育及青年发展局、团区委共同策划组织“青春冈州行，共融湾区智”——2021年澳门青年人才同心圆项目活动，邀请澳门大学生8月到新会机关、企事业单位开展暑期研学，加深澳门青年人才对新会的认同感和归属感，促进两地青年人才互动交流。

（四）加强人才政治引领

在高层次人才中深入开展党史学习教育，大力发扬红色传统、传承红色基因，举办“葵乡人才学党史守初心”主题活动，30多名高层次人才及企业人才工作者代表瞻仰了田金革命烈士纪念碑和开平周文雍陈铁军烈士纪念馆，在《了解历史才能看得远·永葆初心才能走得远》的党课上，聆听红色故事，感悟初心使命。

开展“专家下基层，为群众办实事”活动。各行各业高层次人才、专家学者，结合自身专业特长，到基层开展主题讲座、经验分享、送医下乡等活动。

（五）稳步推进人才强基工程

首个镇级人才驿站正式揭牌启用，投入300多万元建设运营的古井镇人才驿站，位于古井镇首个高端小区保利玥府临街旺铺，建设总面积超1000平方米，内设办公室、会议室、培训室、啡吧、书吧、休闲区等功能区域，可为人才提供政策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、事务代办代理等创新创业服务，贴心为人才打造“家门口”的落脚点和聚集点。

召开新会区“人才强基工程”工作推进会，由试点镇古井镇围绕“人才强基工程”试点工作开展情况及工作成效进行经验交流汇报，新会区人才办就进一步深化“人才强基工程”作部署。

向20名优秀农村党组织书记授予“葵乡人才卡”，让基层的农村头雁人才也能享受到“人才管家+人才驿站”的服务，感受到政府和社会对他们的认可和尊重。

（六）提升人才服务内涵

设立健康服务热线，建立微信交流群，在健康管理、就医便捷、预约诊疗、住院治疗方面为高层次人才提供优质、高效、便捷的个性化医疗健康管理服务。

增加古井镇荷溪星舍、睦洲镇时光民宿、会城街道石涧故事三所民宿以及崖门京梅蔡李佛文创公司作为“人才服务驿站”，引导更多的人才多到基层实地调研、为乡村振兴提意见建议、为群众办实事。

下半年计划

一是配合新会“三个十条” (黄金十条、政令十条、效益十条)政策体系，制定出台具有新会特色的人才安居、博士后创新科研、推动制造业高质量发展等人才政策措施，促进产业发展，吸引华人华侨、本土人才到新会创新创业。

二是推进人才强基工程，推广古井镇经验，建立基层镇街人才工作机制，推进基层人才服务平台建设，将人才工作进一步延伸到新会区基层镇街。

三是加强人才政治引领和政治吸纳，开展高层次人才和新会区管专家国情研修活动，举办博士后沙龙日、博士大讲堂等活动，加强高层次人才合作交流。

四是聚焦创新驱动发展战略和紧缺适用人才的引进培养，利用粤港澳大湾区高层次人才创新创业就业驿站主动对接港澳台人才、创新资源，吸引港澳台青年来新会创业发展。

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来源：中共新会区委组织部

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