说话总是套你信息的人（如果同事总是套你的话）

假如某个同事故意来套你的话了解各种消息，但是你不想冒犯得罪他们。这种情况下你笑着告诉他，你也不是特别清楚。假如说有同事问你有关你自己薪水或奖金的个人问题，这时候你可以倒过来问他多少钱？然后给他说那我们差不多的！工作上有很多事情很多信息千万不要随便说！

我记得我刚加入公司时，一位同事问我，你的月薪大概是多少？我说5000！结果，把我自己弄进坑里了！谁会想到这个同事跑到财务办公室，询问他为什么只拿了4500，而我是刚来公司的，却可以拿到5000块。于是，领导什么也没说直接让我返交500到财务那里，说财务报表算错了！ ！ ！我那整整五百大洋，还没焐热和就退回去了！

这样喜欢谈论是非的人总是会是非不停不得安宁。我们需要做的不是纠正他的错误让他不要谈论，而是不要与他建立太过深厚的友谊！任何一家公司都会有这样的同事的，我们需要管好自己的嘴巴。不要和他们交流过多回答他们所有的好奇问题，千万别在别人后面闲聊是非八卦，尽量不说话一笑带过，随着时间的流逝，他感到无聊没人响应，他也将不会再和你闲聊套你的信息了。

这种没有什么恶意，单纯只是好奇来问你工资奖励的人并不可怕，令人可怕的是工作场所的小人！ ！ ！显然，这里说的这类人是从公众的角度看待问题的！

给大家说一个例子，我们部门的老干部，即将要退休吧。记得有一回儿部门一起聚餐是，每个人都很高兴！有个同事问我们这位老干部退休后的生活计划是怎么安排的。老干部很直爽说了自己的生活规划。他说他要回家抱孙子，闲暇的时候钓鱼和出去周边玩玩都可以！结果没想到，这位老干部人提前了退休时间！ ！ ！后来事实证明，是有人说这位老干部早就无心工作了，他的心已经回到家里了。说他只想回家抱孙子和钓钓鱼！细思极恐，你说这样背后说小话的人可怕不？

与这种类型的同事打交道有三点可值得借鉴的经验：

1.在关键时刻保持沉默。与同事交流和沟通时，你必须始终保持头脑清醒头脑运转迅速，尽管让他各种吹嘘自由发挥，你只需要学会在关键时刻和重要问题上“呵呵”带过千万别发表任何意见和透露任何信息。让你的耳朵学会聆听，分析你耳朵听到的是非对错，听透而不告诉他们，看清是非而不说出来，这样才是工作场所中真正的成熟稳重。同时这也就代表了你不讨论，不参与和不入套路的工作态度。

2.迂回战术分散话题。当你和同事谈论关键问题和重要信息时，你必须学会转移话题，或者放开主要干线来主要进攻分支，以模棱两可的方式与对手迂回应对，看看谁套住谁。只要大家不捅破这层窗户纸，每个人都可以自由谈论说说笑笑，最终对方同事只能空着双手灰溜溜的闭上自己的嘴巴了。

3.标准答案始终是你还年轻，啥都不清楚。往往善意的谎言远胜于泄密。一个人必须有一种责任感和管住嘴的意识，并且需要对不该说的话保持沉默。这是我们的责任和个人担当的具体体现。如果你已答应承诺保密，那么你必须遵守。这才是一个从头到尾具有闭环意识和专业道德素养的人。让你四面八方来，我只走一条路。如果你不随意谈论别人的是非，不随意谈论别人的八卦，不向陌生和不了解的人谈论公司和业务问题，那么你自然会受到人们的尊重和信任。实际上，这不是在此基础上建立你的角色和个人品牌德行吗？

简而言之，当同事故意要与你交谈套你话时，最管用的方法是第一次不理会他。不过，有时候我们确实无法分辨，这个同事真的对我们有好来关心我们吗，还是只是想闲聊是非，可是闲聊太多了，也是毫无意义。这样的人喜欢咀嚼他人的舌根，如果你不经常搭理他，时间久了就会消散了。

对事物要敏感，用言语要小心！ ！ ！在工作场所，多尊重别人，少说谣言！不要谈论别人背后的是非。做好工作，才是成事的基础条件！