生育保险怎么用（生育保险还可以这样用）

意外怀孕，主观客观原因的终止妊娠——作为已婚女性，对此多少有所了解，然而很多人不知道，原来还可以用生育险挽回「意外怀孕」的损失。（早先还写过这篇供参考：北京市生育险政策最全解读，今天这篇主要讲计划生育）

之前财智过人有一道题问到意外险是否赔付意外怀孕，答案是否。

那么，意外怀孕可以被哪个保险覆盖呢？就是社保中的生育险。

当然，希望每个女生无论婚否，都能够保护自己，不会遇到这种事，一旦遇上，那也没什么好惧的，提前学习生育险，挽回损失，好好养身体，享受应有的福利，进一步做好防范准备。

前提是——已婚，不打算要或者不能要（主观或者客观原因）。

一、 科普一下就诊和手术的知识

女生要及时关注自己的身体状态，例假晚一周就应该买个验孕棒测试一下，之后尽快去医院就诊，妇产医院，或者三甲医院，要去公立医院哦。

就诊：验血验尿确诊怀孕，做B超（排除宫外孕），妇科检查，术前检查，结果都出来了才可以预约手术时间

手术：药物流产目前北京只有妇产医院提供（6-7周），三甲医院都只能人工流产（12周以内，8-9周最佳）

PS：科普一下孕周计算，起点是末次例假来的日期，比如你发现例假晚了一周，如果真的怀孕，那么这时候孕周已经算5周了，所以一定要尽早去医院。

二、 生育险第一重福利：报销术前检查/手术费用/避孕手术（如节育器手术）费用

在整个就诊过程中，可能医生会不停提醒你，人工流产是全部自费的。不用担心，因为这个全部自费是指不通过社保卡实时报销，而是事后通过单位人事部门申请生育报销。

报销标准——

术前检查：报销300元

手术费用：

药物流产：360元

门诊人工流产：270元

住院人工流产：970元

（均以三级医院为例，妇产医院是二级医院）

节育器（避孕环）也是可以报销的：报销510元

节育器科普：女生应该保护自己，这种意外，越少越好，所以，必要的避孕措施是很有必要的，TT的避孕功效是98%，拜耳的曼月乐节育器的临床避孕功效是99.3%（其实是药物避孕，有效期五年），类似避孕方式还可以通过皮埋，传统避孕环就不推荐了。这里介绍一下曼月乐，拜耳的产品，节育器里面有药物，缓释5年，所以有效避孕期是五年，大约1300一个，副作用小，如果计划二胎，取出一个月后就可以备孕，效果比TT好，可以考虑。可以在做流产手术的时候同时做节育器放置术。当然，其他避孕方式也是可以考虑，例如男性结扎，也在生育险覆盖范围。

完整的社保计划生育覆盖范围——

当然，社保生育险看似报销不多，却是再走商业保险报销的基础，大部分北京企业都会给员工上补充商业保险。社保会出具分割单认定哪些是医保范围内，举例，公立医院，术前检查+住院手术预计花费约3000-4000元，其中社保生育险报销300+970=1270元，医保范围内金额2500-3500（普遍情况），这个会在分割单上显示，之后拿着这个可以通过补充商业保险报销剩余的花费。生育险+补充商业保险，基本80%都是可以报销的。

报销所需材料：

1）医疗机构出具的《医学诊断证明》需注明怀孕周数，并加盖医院红章；

2）流产前期检查费收据、药费处方、明细；流产当天含手术费的收据（原件）

（所有的文件，自己要复印一份，每一张单子都复印，以便报销商业保险）

三、 生育险第二重福利：生育津贴

是的，除了报销费用，符合计划生育范围内的也是有产假、有生育津贴。

产假天数（自然天数计算，以医院开具的诊断证明为准)

12周以内：15天

12-16周：30天

16-28周：42天

28周以上：正常产假98天（是否有晚育假待验证）

所以，如果因为意外怀孕又终止妊娠，是可以享受相应天数的产假，并领取生育津贴

生育津贴计算：单位月缴费平均工资/30天*产假天数

PS。如果因为工作原因，无法休这么长时间的假，那么也是可以申请的，我遇到过同事是手术之后休年假7-10天那样，再申请生育津贴。

PPS。生育津贴是不扣个税的哦~