如何拒绝不合理工作量（领导总安排你一些不合理的工作）

你可能也遇到过这样的尴尬情况，就是老板给自己安排了很多不合理的工作，自己却不知道该怎么办？

毕竟他是老板，你是员工，如果你断然拒绝，可能会伤了老板面子；但是不拒绝，自己就像驴一样，永远也忙的停不下来。

关键是，还要眼睁睁看着身边的同事，一个个闲的都快上天了。这样一个被“宠爱”，一个被“冷落”的心理落差，我想给谁都难受的无地自容。

那有没有办法既能推掉老板的不合理工作，又能让老板欣然接受呢？牢记下面这4招，保证领导不会讨厌你，还乖乖听你的话。

一、“拖”

所谓拖，就是因为要避免直接拒绝领导，而做出的委婉拒绝的行为。直接拒绝肯定不好，而是应该先答应下来，然后稍微看一下资料理解，然后与领导说明现状，“我目前时间不够，需要更多的时间”。

潜台词就是，不是我不做，而是你给的时间太少了，我需要更多的时间，领导自然会衡量一下，这项工作是否由你来做比较合适。

即便无法拒绝，也能为自己争取一些时间，在时间和工作量上有所缓解。

二、“要”

要，就是在接受任务后，与领导一些必要的资源和帮助，要有理有据。

当领导为你安排一件事情时，首先不要忙于答应，而是先考虑是否需要增加一定的资金和人手，要耗费多大的资源，然后与领导算一笔账。

如果领导觉得这件事不划算，可做可不做，那你可能就能幸免做这件事，而如果你不懂要条件，一接受任务就闷头苦干，不仅不会做不好工作，还可能因为延期导致事情做坏，所谓赔了夫人又折兵。

三、“换”

在职场中，最让人心烦的，就是一件事还没有做完，马上另一件事又跟上来了，而且领导会直接操纵事情的优先级，让你先放下手头任务，先做临时任务。

这时，你就要向领导提出合理请求，说清楚目前的工作会受到影响，并且说明影响的后果，领导自然会衡量事情的权重，最后给你减免或者推迟某项工作。

四、“替”

还有些事，是我们推不掉的、不属于我们职责范围的事情，既然推不掉任务，就要减轻承担自己的责任。

引入其他的人进来，把负责人的位置让出去，最大限度地减缓自己的责任压力。

在职场遇到领导安排工作，即使再不愿意，也不要说不做，而是要先答应下来。

好，以上4个技巧：拖、要、换、替，只有学会使用，既能轻松推掉“意外”的工作任务，又不得罪领导，何乐而不为呢？

你是如何拒绝领导安排的“意外”任务的？欢迎在评论区分享经验哦~

—— END ——

责任编辑|职场兔哥

升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”☟☟☟