简短的求职自我介绍（请你做一个简短的自我介绍）

面试官：请你做一个简短的自我介绍，高手的回答不得不服

相信有很多人在找工作的过程中都比较害怕面试，这一个环节。面试这个环节作为找工作中最后的，也是最重要的一个过程，他往往决定了我们是否能够拥有自己心仪工作的关键。

通常面试在形式上和大致上都会因为公司的性质和大小有所不同。有些面试的环节，也有可能会有不同性质的改变。但是无论是什么面试，现在面试的开始面试官都会要求面试者说一个简短的自我介绍。

通常这个自我介绍在很大程度上就是决定面试官对面试者的第一印象。所以说在面试中，自我介绍的好坏，是能够让面试官对你整体面试成绩的一个打分产生重大影响的因素。

有很多人可能在这个环节上面会出现一些小问题，导致自己和心仪的工作失之交臂。可以留心发现的是，有很多日后在职场上都比较吃香的人，他们往往都是面试高手。比如在这个问题上，他们就会这样回答：

一、有重点

在自我介绍中很重要的一点就是有重点。有很多没有什么经验的新人在面试的时候都很容易产生一个问题，那就是面试官叫他自我介绍的时候，都喜欢把自己准备好的话语全部都说一遍，对于这种情况，面试官通常会觉得你说得太多，他们也其实没有什么耐心去听完你的自我介绍。

面试官喜欢的自我介绍一般都是最基本的点就是需要有一个侧重点。

我们可以在自我介绍的时候，多说一些自己获得过的成就和成绩。如果是应届毕业生，我们在自我介绍的时候，可以多介绍自己在学校担任的比较重要的职位，还有哪些比较有权威和含金量的比赛的成绩荣誉。同时还可以说自己和这份工作的相关链接点。

如果是已经有过工作经验的人，可以着重强调自己的工作能力，要是同行业之间的工作时，可以强调自己在这这类工作上已经有了不错的经验和能力。

二、不背诵

第二点就是不背诵。有很多人在面试的时候都会特别害怕自己在面试的过程中忘词或者是记不清楚自己想要说什么，所以他们会提前准备好很多不同的演讲稿，提前演练很多次，让自己熟练。但是一到面试的环节还是非常容易出现问题。

其实在自我介绍的时候，面试官是看得出来你是完全在背稿子的。对于他们来说，职场新人经常会犯这样的错误，虽然这是新人对于面试工作看重的表现。但是事实上有很多方面面试官更会觉得你是一个没有自信和应急处理能力的人。

其实我们在面试之前可以将我们要说的点精炼概括，不用全部都记下来，我们可以记住这点精炼短点，然后再进行自己的扩展。可以进行相关的提前演习，但是没有必要过度练习。

三、有条理

第三点就是有条理。有很多人在面试的时候，因为紧张或者是不熟悉自己准备好的讲说词，导致自己在自我介绍的环节总是卡壳，结结巴巴，说到最后自己都不知道顺序出了问题。

面试官在面试中的自我介绍很大程度上都是考验你的逻辑能力。所以在介绍我们自己的时候，我们要更多地将自己想要表达的事情有逻辑，有条理的说清楚。这中间就需要我们自己有所组织。

我们可以在面试之前将自己要说的点有条理有逻辑的列出来，有主次有顺序地摆好，在面试时按照心中的这个逻辑列表来说清楚，就会显得有层次有条理。

总结：当你遇到这种问题，你会怎么回答呢？