培训主持人开场暖场和互动（培训讲师快速破冰暖场的关键）

完美的开场破冰应该是让讲师快速进入状态，同时吸引住听众的注意引起听众的兴趣。

1. 积存段子和游戏

为什么有的人能一站上讲台就能开始侃侃而谈，而有的人一上台很难开口说出话来。

那都是因为平时的练习和积累。

可以把最近一个月的时事、流行的段子、好玩的游戏还有自己的囧事都记下来，这样在暖场的时候总能用上，所以更能吸引住听众的耳朵。

嘉琪想分享一下上周末的技术交流会，一般情况下，在开完会后，都会问有没有什么意见和建议，一到问这个的时候，大家都会把头低下来，在上周六的时候上金伯老师的《职场宣讲》破冰暖场的小技巧，介绍了一些小技巧，其中一个就是给大家准备一些小礼物。嘉琪当时就准备了一些小礼物，在讲完以后问大家有没有什么意见和建议，这时大家都把头低下来了，然后嘉琪说不白反馈，有小礼物，考虑到大家听完会后会累了、饿了，所以准备的是一些零食，巧克力之类的。这时大家都表现出感兴趣，当第一位反馈者拿到礼物的时候，整个现场就暖起来了，然后发言就比较活跃。嘉琪知道大家一定不是因为一些小礼品而发言，而是每一次问大家有什么意见和建议的时候，大家会心里想：你是真的想听我的意见和建议嘛，你有这个诚意嘛，准备小礼品就是让大家看到诚意，感谢金伯老师在《职场宣讲》讲的小技巧，嘉琪就用上了，感觉很好。

2. 预演暖场

开讲之前，先在脑海之中过几遍暖场破冰的场景，多在脑海之中练习几遍走位语速，包袱的停顿，很像在练习小品（笑）。

优秀一点的可以考虑如何把话题跟包袱结合，做一段过场。

但其实你去翻看那些精彩的演讲，往往都会从一个段子开始，低端一点从一段自黑开始，逐渐收拢话题引发大家思考。

3. 不在意得失，多复盘

在开讲之后，一切的意外都是有可能的。

比如台下冷场，麦的质量不是很好，自己当天的表现不如预期，这些都不要在开讲之后去在意，按自己的节奏做下去，完事后多去复盘就好。

没有人一开始就能做到完美的。

4. 把握机会，勤加练习

其实学校或者公司这方面的机会都挺多的，完全可以从只有四五个的听众开始，一步一步的去习惯那种众目睽睽下开口的感觉，这样才能做到自然，才能在任何时候都快速进入开讲的状态。