政治思想工作表现（如何在把握正确政治方向）

从今天开始，咱们聊一聊在起草对照检查材料和个人发言提纲时如何挖到问题。今天从第一个方面入手，也就是“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”。

既然要挖问题，就肯定要把上面这段话拿捏的死死的、理解的透透的，否则肯定没法找。咱们用三个步骤搞定它——

步骤一：分析句子结构。上面这句话，用逗号分一共是四个部分。首先是“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”，我们知道，这是任何一名党员干部都必须要努力做到的，但谁也不敢说就完完全全做到了，因为范围太大、要求太高，需要持之以恒坚持不懈；那么，在这个基础上就应该点一下重点了，也就是接下来说的“把握正确政治方向”和“提高政治能力”两个部分，如果能够做到“把握正确政治方向”和“提高政治能力”，那么，进而就能真正实现“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”。你看，句子结构很清晰了吧，层层递进、不断聚焦的感觉。

步骤二：提炼句子核心。既然我们在第一个步骤中把句子结构都分析妥了，那么句子的核心部分也就很明显了，没错，就是“把握正确政治方向，提高政治能力”，围绕这个核心查摆问题，肯定没错儿。

步骤三：明确相互关系。在第二个步骤里，我们提炼出了整句的核心。那么，是不是只查核心的这部分就完了，前后两句都不用看了？肯定不行啊，前后关联绝对不能丢。无论我们围绕“把握正确政治方向，提高政治能力”查出了多少问题，这些问题都应该和“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”以及“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”紧紧联系在一起。

好，通过上面三个步骤的分析，我们知道下一步要做什么了，也就是——围绕“把握正确政治方向，提高政治能力”来查摆问题，但是要和前后句有紧密关联。妥了，那就开始吧。

我们先看前半句——“把握正确政治方向”。很抽象对不对？没关系，那就在一些具体的“场景”里找到它。

比如在《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，里面有几句话特别“好用”：

第一句“始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。”——这说明什么呢？说明所谓把握正确政治方向，就是要做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二句“要提高政治站位，把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法，确保政治和业务融为一体、高度统一。”——这是专门针对国家机关政治属性作出的要求，但它给了我们一个很大的启发，就是把握正确政治方向落实在具体工作上，是要确保党的建设和业务工作融为一体的。

第三句“必须始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实党中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署，切实加强本单位党的建设工作，充分发挥党组织重要作用，保证本单位工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果。”——这是专门针对国有企业政治导向作出的要求，它同样给了我们一个很大的启发，就是把握正确政治方向也可以落实在贯彻落实党中央和上级党组织决策部署上。

比如习近平总书记几天前在中共中央政治局民主生活会上的讲话，关于政治方向，里面有这么一段话“党领导人民治国理政，最重要的就是坚持正确政治方向，始终保持我们党的政治本色，始终沿着中国特色社会主义道路前进。中央政治局的同志要找准坐标、选准方位、瞄准靶心，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。”——这段话的前一句说明了坚持正确政治方向的重要性，后一句说的是如何坚持正确政治方向。也就是“善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动”。

经过上面的分析，在“把握正确政治方向”上查摆问题的切入点也就有了，它们是——

切入点1：查摆是否真正做到了同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

切入点2：查摆是否存在党建工作与业务工作割裂的“两张皮”问题。

切入点3：查摆是否很好地贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。

切入点4：查摆是否从政治上去分析和处理工作中遇到的问题。

切入点5：查摆是否将讲政治的要求自觉运用在各项工作中。

咱们接着看后半句“提高政治能力”——

还是《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，其中的第四部分专门论述的就是“提高政治能力”。里面涉及到的相关内容篇幅极长，咱们就不复制粘贴了，直接把切入点列出来吧——

切入点6：查摆党组织是否不断增强了政治功能（对于基层党委来说，增强政治功能主要指提升组织力解决软弱涣散党组织；对于党支部来说，增强政治功能主要指支部职责和战斗堡垒作用发挥，对于机关党组织来说，增强政治功能主要指更好发挥党委参谋助手作用，等等，请参照《意见》原文）。

切入点7：查摆是否自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

切入点8：查摆是否牢固树立一盘棋意识，齐心协力、步调一致开展工作。

切入点9：查摆是否具有把握方向、把握大势、把握全局的能力。

切入点10：查摆是否具有辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

OK，就梳理这10个切入点吧。其实如果继续深入梳理，还应该有很多。对于民主生活会对照检查来说，这10个也够用了。如果我们在每一个切入点都查摆到1个自身的突出问题，那么仅第一个方面就会有10个问题了。

以上10个切入点，如果想要再细致分析、精准找到问题，那么应该继续一个词一个词来深挖。比如什么是政治定力啊，总书记都提过什么要求、党的大会上都有过什么论述、党内法规上又是怎么写的……最后再来一轮深挖。但是，在本文中如果这样展开的话，可能写一周几万字都写不完。所以，咱们略过这一步，党小建就从这10个切入点直接来找最容易出现的问题，前后句的关联将会融入到描述中，以下是党小建一边想一边写的问题样式，仅做参考——

1.1（对领导班子）在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上还有差距，没有将其作为衡量一切工作的政治标尺，在重视程度上思想和行动不同频。比如在谋划推进本单位高质量发展方面，更习惯于借鉴其它单位的成熟经验，没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中关于高质量发展的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在习近平总书记系列讲话中找方法。

1.2（对班子成员）在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上还有差距，主动性和自觉性不够，有时会在一些非原则性问题上有所放松。比如在开展《习近平谈治国理政》第三卷的学习时，没有完全按照中央文件的要求与第一卷、第二卷贯通学习，导致自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中思考的维度不宽、理解的深度不够，从而造成以学习成果指导实践、推动工作缺少思路和方法的问题。

2.（对领导班子）推进党建工作与中心工作深度融合还不到位，党建工作与中心工作有各自孤立的情况，开展的党员先锋岗、党员责任区等实践性创争活动效果不突出，在制度机制层面彻底解决“两张皮”问题还没有实质性进展，“四同步四对接”没有做到全面落实落地。

3.1（对领导班子）虽然在思想上对党中央和上级党组织的决策部署充分重视，XX党委第一时间都会组织研究并迅速贯彻落实，但对于落实效果并没有有效的考评手段和固定的反馈渠道。对党中央和上级党组织决策部署在基层落实了没有、落实了多少、效果如何掌握不及时、不深入、不彻底，满足于开会强调、发文安排，没有形成完整的闭环。

3.2（对班子成员）对党中央和上级党组织的决策部署，有选择性执行的情况。与分管业务相关的会坚决执行、一抓到底，与分管业务关系不大的关注不多，特别是对于党的建设各方面部署，思想上依赖于党委整体推动，作为党委委员，在贯彻落实的时候存在只提要求、不抓具体的情况。比如在开展庆祝中国共产党成立99周年系列活动时，仅仅按照要求在分管单位讲了专题党课，对于其它各项活动的开展几乎没有介入，更没有将活动形式与分管业务紧密结合。

4.（对领导班子、班子成员）缺少从政治上去分析和处理工作问题的自觉性，召开党委会常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题，并做出决定。对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，对于运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。虽然从2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育开始，已连续两年举办习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨班，但研讨成果仍然仅限于党的建设各方面工作，还没有打通和企业发展方方面面的联系。（比如上半年在开展疫情防控各项工作的过程中，虽然能一丝不苟地落实党中央的各项部署和习近平总书记的重要指示，但对于这些工作在机理上与中国特色社会主义制度的联系认识还较为模糊）

5.（对班子成员）在工作中坚持讲政治不够持续和自觉，没有做到时时讲、事事讲。不忘初心、牢记使命是讲政治最核心的要求。作为一名党员干部，对于如何将不忘初心、牢记使命的要求转化为具体行动做得还不彻底。平时满足于参加党委安排的各类组织生活，但自觉开展党性分析，不断修枝剪叶、补钙壮骨还有差距。

6.在增强各级党组织政治功能方面不够落地。党的十九大之后，虽然印发了《XX单位关于提升基层党支部组织力的实施意见》等文件，但推进落实力度不大、效果不明显。机关各党支部普遍存在“灯下黑”的情况，最基本的“三会一课”得不到有效落实，对XX党委的各项决策部署停留在组织学习的基础上，没有结合不同业务特点开展相应的工作；自2018年起没有开展软弱涣散党组织整治工作，上热下冷问题较为明显，各基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效性有所减弱，党员的先锋模范作用在急难险重任务中体现不够充分。

7.（对班子成员）对于党委班子作出的组织决定，虽然能够坚决落实在行动上，但有时会保留自己的看法，没有完全做到思想上的认同，也没有完全敞开心扉表达自己的观点。比如去年班子分工调整后，面对新分配给我的XXXX业务，在很长一段时间内心有所抗拒，虽然迅速开展了工作，但做到全身心的认同仍然用了大半年的时间，不可避免会对工作效果产生影响。

8.（对班子成员）作为班子成员，还没有完全形成一盘棋意识，特别是面对较为艰巨的工作时，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对分管单位关注的多，主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如在开展机构改革的过程中，曾经为了确保分管单位利益而去找主要领导要政策，没有时刻站在保证深层次结构性优化的角度思考问题、推动决策。

9.1（对领导班子）XX党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用不够具体，总体统筹多、分类指导少，提要求多、出方案少，过于依赖上级党组织的工作部署，结合本单位实际在推动高质量发展中主动把关定向还过于保守，结合单位总体发展形势创新各级党组织的工作模式和工作方法还过于谨慎。比如今年因新冠疫情造成市场萎缩的严峻形势，XX党委缺乏主动谋划推动，在激发党员提质增效、勇创佳绩方面启动不快、用力不均。

9.2（对班子成员）对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局与本单位发展目标之间的一惯性认识不深，习惯于紧盯眼前工作谋划推动工作，对于XX行业在新形势新任务下的发展趋势关心不够，对于分管的XX业务在全产业链上的价值走向预判不足。比如XXXX业务在疫情之后连续X个月处于停滞状态，作为分管领导，一直在等待上级政策帮扶，没有立足本单位实际总体把控、积极推动。

10.（对班子成员）没有将守纪律讲规矩作为坚定政治定力的有效途径来彻底坚持，严守政治纪律政治规矩有所松懈，在律己律人上没有真正做到知行合一。比如2020年虽然按照要求参加了分管单位和所在支部的组织生活，但满足于基本次数，没有做到常态化，这直接导致了对支部的普通党员不熟悉，在今年的组织生活会上无法针对每个人的特点按要求提出批评意见。

最后，党小建还是要声明一点，上面蓝色部分仅为样例，为的是更好地呈现从分析到结果的整个过程，请勿直接抄袭。