日期:2021-04-27 09:11:28作者:职属于你图片:未知人气:+
随着时代的不断发展,职场中越来越多的女性开始崭露头角,绽放着自己的职业魅力。但同时也因性别的不同,暴露出做事方式、处事方法不同等问题。尤其是女下属和男上司这种关系,经常会爆发出双方都无法理解的矛盾。
萝卜青菜,各有所爱。每个人的性格和习惯都不一样,所以每个上司都希望能够有几个很对自己“胃口”的下属。但无论何种类型的男上司,以下几种职场女性基本都能获得领导的赏识。
乖巧懂事型。在这类人的字典里,只有“听话、照做”四个字。她们在遇到任何不明白、不清楚的事情之时,一定不会不懂装懂。遇到领导的指令,基本不会质疑,即便心里有问题,也会先执行再沟通。
领导让其往东,她绝不往西,领导让其打钩,她绝不撵鸡,一切行动听指挥。这种女生是最受领导欢迎的,因为没有哪个上司愿意和一个整天唧唧歪歪、无事生非的八婆共事。你可以偶尔提提建议、发发牢骚,但一定要让领导知道,你和他是站在一边的。
聪明伶俐型。领导一般在选择提拔的目标人的时候,都会看她聪不聪明,有没有领悟能力。俗话说,师傅领进门,修行在个人。只有领悟能力强,才能在工作中做出好的业绩。尤其是越往上的职位,对领悟能力要求越高。
当然,聪明伶俐并不是说耍小聪明,毕竟领导的眼睛是雪亮的。更不要肆意揣摩领导的意图,否则就会念歪了经,造成工作偏差。很多男上司喜欢用异性做助手,一方面是男女搭配干活不累,更重要的还是看重她们的细心周到,有眼力劲。
精力充沛型。这一点不难理解,试问哪个领导不想自己的下属永远精力充沛、元气满满呢?谁愿意自己的下属是个“事儿妈”,今天感冒,明天发烧,后天又来“大姨妈”了,隔三差五还要请假、休息......
老板可不想在处理整天繁忙的事物的同时,再配合你的情绪。工作总要有人干,有再大的困难,也要迎难而上、咬牙坚持。我们不难发现,如今很多职场女性,凡是有一定成就的,基本都是激情满满、青春活力的。
举止优雅型。职场中,女性的行为举止、穿着打扮往往会很大程度上决定了她们在上司和同事眼中的形象。并不是所有人都喜欢打扮时髦、衣着前卫、浓妆艳抹,相反在职场中,这样的行为只会给领导造成极其糟糕的印象。
办公室是工作的地方,是相对比较正式的场合。尽管不用每天西装革履,但至少要衣着端庄,绝对不能过于招摇,否则就会变成众矢之的。你的坐姿、谈吐甚至是说话声音的大小,无处不体现着你的修养。
善解人意型。这类人往往人缘很好,做事热情、认真、细致、周到,从不惹是生非,很有亲和力。领导喜欢提拔这类人,因为她们不同于“老好人”,她们能够团结员工、拉拢人性,具备领导气质。
积极进取型。领导大多希望自己的下属勤奋好学、上进敢拼,希望她们有很强的进取心。因为只有这种心态,才能让她们在工作中获得好的成绩。相比于居家型的,没有企图心的女员工,男上司会更愿意把一些重要的事情交给有“野心”的女下属。
职场中不缺乏激励,缺乏的是自己主动拼搏的心。有句话说得好,你永远叫不醒一个装睡的人。所以一个积极进取的员工,工作上无论什么事情,总能主动出击,多省事儿啊。
最后,无论你是初入职场,还是新进入一家公司,第一时间把你最好的一面展现出来,要上上司知道你和其他员工是不一样的。个性化的女下属,总是能够让男上司们眼前一亮。在充沛的进取心下,个性越鲜明,竞争力就越强。
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