日期:2022/09/14 17:45:42图片:未知人气:+
年底了,最大的职场写作难题就是年终工作总结。我们一提到年终工作总结就容易发愁,不知道怎么写。一来,一年的工作成绩信息量太大了,不知道从哪儿说起;二来,“怎么评价自己”这个问题,我们平时可能真的没好好想过,突然要写,实在是没有思路。
昨天和大家说了第一部分:今年工作总结,今天我们继续说说第二部分:工作经验总结。
得到写作训练营的主讲人罗砚老师要提醒你注意了,这个经验总结一定得好好写,写好了也特别加分。可惜绝大多数的人都浪费了。一般同学写这个是最发愁的,他会怎么写呢?第一反应就是说自己的优势和不足,最多说一下不足明年怎么改进。
尤其是说到优势,咱们中国人特别害羞,不敢夸奖自己,就容易写得特别抽象。说到不足,又担心给自己扣帽子,添麻烦,就写得不痛不痒。这样写,别说领导不信,你自己写的时候都不一定信。
那经验总结应该怎么写呢?不是泛泛地说优势,说不足,而是你得找到一个标准,这个标准就是岗位职责,这就是公司对你的要求。
所以,工作经验总结=岗位要求+目前水平+下一步行动。
继续以小董的年终工作总结为例,她是一位人力主管。按照这个框架,小董可以这样写:
首先说说这个岗位需要的能力。小董是人力主管,那她需要的岗位能力就是:
快速判断人才的能力。
第二,小董目前在这个要求上水平怎么样?那小董可以写:
我现在能够快速判断人才和岗位的匹配。
光这样说还不够,领导会想是真的假的?你怎么证明你就具备了?这个时候就需要拿出具体事件来佐证。小董可以这样写:
去年我负责招聘工作,招进来靠谱的人才比率是75%,超出了平均水平。
这是说明自己的能力的确符合岗位的要求。这一点是小董的优势,我们可别停在这儿了,可以说一说自己下一个阶段准备怎么发展。
小董可以说:
我会继续研究科学的面试方法,进一步提升我对人才的判断能力。
这样写,先摆明了岗位需要的能力,也证明了自己处于胜任的水平。最后,还说自己接下来准备继续进步,这就是希望明年能够有更好的发展。
这个说的是自己能胜任的情况。如果小董还不符合呢?你可以说说接下来准备怎么重点去提升。
好,这是第二部分的工作经验总结。明天接着分享年终总结的最后一部分,那就是“明年的工作计划”。
怎么样,这个方法不错吧,赶紧收藏起来,用在工作中吧。欢迎大家在评论区给我留言。
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