巾帼文明岗工作总结（济宁市巾帼文明岗新时代再出发）

为提升“巾帼文明岗”队伍的创新能力和创造活力，学习先进地区“巾帼文明岗”创建、城市建设发展经验，促进我市“巾帼文明岗”创建工作得到整体创新提升。9月28日——30日，济宁市妇联特地举办全市巾帼文明岗创新提升培训班。

市妇联副调研员王薇以及各级“巾帼文明岗”负责人、部分女企业家参加了活动。

培训采取参观和座谈相结合的形式。28日--29日，与会人员首先赴江苏省徐州市进行了参观学习。先后参观了江苏省巾帼文明岗—徐州城市建设规划馆，感受了徐州市近年来的飞速发展以及各项工作取得的成绩；参观了全国巾帼文明岗—徐州市政府服务中心，学习了他们紧跟时代发展、紧贴百姓需求，推动网上政务服务的标准化、精准化、平台化、协作化水平不断提升，变“群众跑腿”为“信息跑路”的创新发展理念；参观了全国巾帼文明岗—徐州市下水道四班，传承了40多年的“宁可脏一人，服务千万家”四班精神，深深感动了在场的每一位同志。除此之外，与会人员还考察了徐州市贾汪区潘安湖采煤沉陷区生态修复工程，徐州市贾汪区政府面对生态环境的压力、产业转型的阵痛，下大力气补齐生态短板，坚定走转型振兴之路，以壮士断腕的勇气摆脱资源依赖，终将“一城煤灰半城土”变成“一城青山半城湖”的做法，带给我们极大的震撼和深刻的启发。之后，大家还参观了习近平总书记曾经考察过并给予高度评价的、新时代美丽乡村—贾汪区潘安湖街道马庄村，宽敞明亮的农民文化广场、独具特色的香包文化长廊，让大家感受到新时代美丽乡村的文化魅力。

9月30日，在济宁运河宾馆举行了“建功十三五、助推新旧动能转换·巾帼文明岗创新提升座谈会”，来自公安、财政、税务、卫生、供电、交通等各行各业的巾帼文明岗负责人分别作了交流发言，分享了本次徐州考察学习的心得、交流了本行业部门巾帼文明岗创建的经验做法，女企业家代表介绍了各自企业转型升级、积极参与新旧动能转换、创新发展的情况，并从不同的角度分享了考察学习心得。

王薇最后作总结讲话。

她希望，各级巾帼文明岗要高起点明思路，在加大创岗力度上下功夫。各个岗位要对照巾帼文明岗的创建要求，以创新的理念、发展的思路、统筹的方法来谋划创建工作思路，确立创建目标，细化工作措施、不断提升创建活动的“含金量”。

要更加主动争取单位领导的重视和支持，为深化创建工作提供保障。各位文明岗负责人还要充分调动全体岗员的积极性，充分尊重他们的主体地位和能动作用，把她们的智慧和力量凝聚到巾帼文明岗创建中来。

要高质量强载体，在丰富创建内涵上下功夫。根据时代特征、妇女特性和行业单位特点，设计开展更多适宜妇女参与、利于妇女成长成才的活动内容，特别是结合单位实际，进一步抓基础、练内功、强素质，努力创造一流的队伍、一流的服务和一流的业绩，推动各项工作再上新台阶。各个岗位要积极探索如何使这个品牌更具实效性，找准结合点，抓好创新点，使巾帼文明岗真正成为女性成长岗、机关形象岗、窗口服务岗。大家要克服重评优，轻创建，重表彰、轻管理问题，正确处理好创建过程中质与量的关系，注意加强对“巾帼文明岗”的管理与监督，建立与完善动态管理、长效管理、自我管理机制，确保“巾帼文明岗”的先进性。

供稿：市妇联发展部

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