工作经验总结（工作十年总结的8条经验）

“小镇做题家”、“00后整治职场”这类的词条最近很火，本科毕业的00后正式进入职场了。在进入职场一段时间后，总是存在很多的疑惑。比如我该做这个决策吗？我能够提出问题吗？觉得工作不合理能拒绝吗？反正或多或少存在疑问，那作为一个上了十几年班的人，我也给大家总结了8条意见，希望能够解决一些疑惑。

要让自己忘记“越努力越幸运”的固有观念

普通家庭的孩子，刚入职场都容易陷入这个误区，这是东亚国家的文化基因导致，无可厚非。大家从小就被灌输，读书、工作都要努力才能过上好日子的紧箍咒，从小就按部就班学习、听家长老师的话乖乖长大。这种成长方式并没有错，并且这也是最适合大部分普通人的成长方式。

但这种认知和想法，在职场上并不管用，因为职场不是一个“越努力越幸运”的地方。老实本分、努力工作，事事听领导安排，你一定可以成为一个听话的员工，但你很难出头。但这也不是让你直接在职场上摆烂，而是告诉你：不是不努力，而是不要过度努力，不要盲目相信自己“越努力就会越幸运”，一定要牢记“选择比努力重要”，无脑努力，才最为懒惰。

在职场上一定要学会如何“正确努力”

人的精力有限，不要把努力的配额花在简单重复，周围人都能做的事情上，你的努力配额应该被用于周围人做不到或者没那么容易复制的事情上，并让大家知道你的长处。

再具体点讲，就是要把零碎的没技术含量的事情丢出去，把核心的事情抓在手里，用剩余时间去思考怎样让核心事情变得更有价值/如何提升自己的能力，这样才是有目的、有方向的努力。在这个过程中，千万不要被办公室里整天打电话，看起来很忙的人吓到。

要知道瞎忙的人是最没有规划、没有目标的。一个没有时间思考的人，越忙碌，往往会越没用。就像木马，看似很努力，但到头来也只会在原地打转，越瞎越忙的根本原因就是只忙碌努力，缺乏思考。

如果想跳槽，一定要在最高点时跳槽，选择更好的平台

职场是交换价值的地方，要明白对于领导而言，哪个下属利用价值最大时就会使劲用，一旦不能价值最大化，就会立马换人。所以当你觉得在公司没有提升空间，有跳槽想法时，一定要在自己职业最高点跳槽，去选择更好的平台。而不是等到没有价值时，才去跳槽，到时去的平台和待遇是不可同日而语的。

比起平衡生活和工作，更应该学会树立生活和工作的边界感

虽然大家都在讲work life balance，但从我和身边人的工作经验来看，这是不太可能的，所以也不用强求自己去平衡。但要记住，比起平衡生活和工作，我们更应该学会树立生活和工作的边界感。

工作中没必要去玩命，尤其是普通人家的孩子，过度劳累伤害的只有你的身体和钱包，还有你父母的关心。而你的公司，最多失去一个员工，及时再招一个足矣。所以，真的不必强求自己，上班认认真真工作，拿到值得你付出努力的工资就够了。不要太相信逆天改命，有机会上，没机会也别勉强，平常心很重要。生活远比工作精彩。

同时要记住，不要把生活的情绪带入工作，也不要让工作的情绪影响生活，这两个是同一个道理。让自己保持情绪稳定，对家人、对同事来说都是好事。

抬头看路比低头做事重要，学会抓住时代/行业红利

只要工作过，几乎都能明白这个道理，但偏偏很多人都会忽视这个问题。总觉得只要自己像个老黄牛一样，勤勤恳恳做好领导安排的工作，就能不断升职加薪。要牢记，低头做好事是第一步，但一定要记得时不时抬起头来看看眼前的路，是否是一条有前景、值得走的路。一条路走到黑在职场上是很可怕的一件事，一定要尽早避开。

要记得，抓住时代/行业的红利要比埋头苦干更重要。假如你是一辆法拉利，你选错了赛道，这条赛道已经进入了拥堵的路段，那你的马力再大，也没有小道上的自行车跑得快。

再说白点，在职场抬头看路比低头做事更重要。不要傻乎乎干着自己一亩三分地的工作，而是要看清、玩懂规则，知道自己的长处在哪来，再用长处去为自己争取机会，这远比瞎努力更靠谱。

调整心态，学会坦然接受职场上的不公平

不说职场，世界都是不公平的，但你很难靠自己的力量去改变。尽量抓住可控的去改变，比起怨天尤人，不如先把自己的心态调整好。分享共勉《逍遥游》里我很喜欢的一句：“鹏之徙于南冥也，水击三千里，抟扶摇而上者九万里，去以六月息者也”，放平心态，才能活得通透。

提升自己用“数据”+“讲故事”的能力

在日常汇报工作、开会发言、职级答辩演讲等这些公开场合时，一定一定要学会用“数据”能力去提高可信度，用“讲故事”能力去增加说服力。不要觉得这是面子工程，该表现自己的时候就要把自己的工作成果全部展示出来。

不要胆怯，积极去争取自己想要的职位/资源

在积累了一定的经验和年限后，在能力足以胜任更高一层的职位时，要立刻为自己争取上升机会，要牢记，在职场上大多数时候，机会都是自己争取来的，而不是等来的。

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