中秋节发多少红包比较好（中秋节供应商发来个红包）

日期：2022/07/14 16:06:00图片：未知人气：+

开始进入常见职场问题环节了，虽然没有共性知识那么普遍，但也很可能碰到，或者迟早会碰到。

一，工作中收到月饼，能不能收？

中秋佳节，本来是个好日子，小长假，但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题，本周我就收到十来个私信提问。

本篇也是百度搜不到、身边没人教的类别，但任何人碰到类似问题也都有个自身的具体情况，所以本篇的建议你大致做个参考即可。

先谈棘手的，上班时突然接到电话，一个供应商或者某个客户突然在你公司楼下，说拎了2盒月饼来送给你。

这种情况下最好拒绝，就说“不用客气”即可，这是最明智的选择。

总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”......放心，对方月饼还会给其他人，甚至就打电话送给了贵司的另一位同事，你就将这烫手的山芋交给了别人。

所谓棘手，其实还有更厉害的程度，比如这客户不上路子，他不是在楼下打电话，直接月饼拎了上来，在前台通知你等你来拿。这种情况你不要出来，打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你，你走过去或者开车过去，无论月饼收不收，将这个事先移出公司范围之内。

再进一步，会议室接见之后，供应商突然拿出月饼，还有其他同事在场，则2盒欣然接受1盒即可，然后拿到办公室拆开来，同事一人一个月饼分了。分到同事的办公桌上，不管对方在不在。

当然，这里面还有个最棘手的情况，就是领导座位在你旁边，领导正好也在。此时，你还是按照我说的，优先顺序一还是不收；次选择是实在拒绝不了则请教领导；排第三的选择才是刚刚说的，不请教领导但直接周围同事一人一个月饼发到办公桌上，这叫先斩后奏；最差的选择叫做“问同事”，同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的，同事的建议会故意将你往沟里面带，不能听。

之所以我还写这么详细，是因为以上我推荐的一二三四优先顺序，对于刚入职场的新人来说，由于年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制，他们会反着来，四三二一，本末倒置。

有些人不懂，比如明天中秋节，今天是中秋前最后一个工作日，下午有个人来公司给你送月饼，这肯定是送不出去的月饼，至少也是别人那里剩下的，你这最不重要的客户，你还当自己多么重要，还是不收为好，别吃了鱼骨头惹了一身腥。

此外，中秋假期中，别人月饼等礼物，送到了你家里，届时要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等，需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中，具体问题还得具体看，并不是一刀切。

二，月饼券呢？

情况有所变化了，有形的礼物“月饼”，变成了类似购物卡的月饼券，这种比较隐形。

我们仍然先看战略，2张月饼券，最多4盒月饼，加起来了不得五六百块钱。你如果还在试用期，则授人以柄，影响转正，得不偿失，饼变成了柄。你若已经是老员工了，则就是用2盒月饼的好处，去对赌一份能做几年的工作，更加得不偿失，更没必要收，收益跟风险过分战略不对称了。

当然，由于券比较隐蔽，你又在乎个月饼，自己不吃也可以送给父母和亲友，特别在丈母娘/婆婆那里，你感觉有个面子。这种想法下，你可以让对方快递发到你家里或者菜鸟驿站、丰巢等，你回家后取。

其实你傻了，几百块去超市，各种月饼，应有尽有，还能自己挑，你收什么别人选好的券呢？供应商的客户经理每一笔开销、每一盒月饼、每一张券，他和她都会做好记录并报告上去的，你的名字早就在人家的报销单上了，你却浑然不知。

总之，不要因小失大。这种事情被单位发现一次，就是那种可以立即辞退没有任何赔偿金的借口。人生很多诱惑，你得稍微有点定力啊，别1张月饼券就收买了你。这里提醒下毕业不久的人，以及职场女性，毕业不久容易见钱眼开，女性则比较喜欢被人送礼，喜欢小东西，喜欢“你能想到我我就开心”。

三，你想送礼，如何送？

这里面就是送礼的艺术了，你自己百度搜吧，应该各种方法。我说主要的，别人不说的。比如这中秋礼物，你别傻乎乎的像类别“一”中说的那种供应商，去对方单位送实物，这是最差的方法，如果你不能去对方家里去送，或者领导不愿意告诉你她他家的门牌，你可以在下班后约对方在公司附近的咖啡馆，或者他家附近的饭店，这就没多大问题了。

此外，花要插在头上，别插在屁股上，比如9月13号是中秋节，你好歹8月20--9月10号这期间送，否则你赶在中秋放假前这两天，不但你和对方都找不到时间，且收礼的人也印象不深。这就好比你年三十晚上收到祝福短信，你自己感觉下。

如果错过了时间，你不如节后再送。送礼的目的不过是客气，让对方加强对你的好感，别搞了半天都没记住你，连印象都没有，这礼就白送了。

我每次出差个三四天回来，办公桌上都一堆小礼物，我怎么能分清这盒喜糖是哪位工程师的，还是那两个红蛋是哪位行政专员的呢？所以，很多礼是白送的。

我们最傻的是家长，家长可能自己一辈子快下来了，收入不高，就想给子女的人生增加砝码，于是给即将毕业的子女准备了几十万，准备送出去，买个大单位或者好公司的入职名额。实际上很多送出去也是付之东流，这种潜规则下的灰色交易，是没人知道的，也是不受法律法规保护的。