延迟退休方案2022年正式实施年龄表（延迟退休要到2022年启动）

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延迟退休正式确定下来了？

在今年五月份，全国第七次人口普查的数据中表明了，我国60岁以上的老年群体已经达到了2.64亿人。并且预计到“十四五”期间，我国的老年群体将上涨到3亿人。因此我国人口老龄化的现象也越来越明显，到“十四五”我国也将由轻度老龄化社会进入到中度老龄化社会。

对于人口老龄化的现象不仅仅存在于中国，其他国家同样也存在这样的现象，而国际上普遍采用的应对方法就是延迟退休。目前我国法定的退休年龄为男性60岁，女性分为两种，女干部为55岁，女职工为50岁。

我国的法定退休年龄相比其他国家算是比较早的，比方美国的法定退休年龄已经到了65岁，并且在今年也再一次延迟退休。而日本的法定退休年龄已经到了70岁。

为了能够缓解人口老龄化的现象，延迟退休再次被提起。对于延迟退休的方案也有很多种，有专家认为要按“工龄退休”，就是按照工作的时间来进行退休。也有专家提出“女性先行”的方案，也就是女性率先延迟退休，不过对于这个方案，引发了不少反对的声音。

其实不管是哪种方案都无法面面俱到，毕竟每个人的情况都会有所差异。在今年的三月份，对于延迟退休有了大致方向。对于延迟退休，我国有关部门对延迟退休发布了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”16个字的原则。

在6月底的时候，人社部在《规划》再次提到了延迟退休，要规范省级统筹制度，并且要渐进式延迟法定退休年龄。

这也再次表明在延迟退休上我国将不会采取“一刀切”，而始终强调渐进式，也就是说延迟退休并不是原有的退休年龄上再加五年的时间，如果说原本在2022年5月份退休，那么退休年龄就在延迟几个月的时间。

哪两类人影响最大？

虽然在今年，关于延迟退休的方案、话题非常多，也引发了社会上的热议，并且我国对于延迟退休也已经有一个大致的方向。但是想要正式启动延迟退休还需要一定的时间，毕竟延迟退休所涉及的人群是非常广泛的。

根据相关的信息，延迟退休要到2022年启动，并且要在2027年才实施。也就是说，延迟退休正式实施将在五年后。那么延迟退休正式落地，哪类人影响最大？

对于70后来说，等到2027年已经有不少的人已经退休了，因此对于70后来说影响是比较小的。而80后、90后正好赶上延迟退休的政策，因此有人说影响是比较大的。

如果说分工种的话，那么延迟退休对于劳动者、失业者来说影响无疑是最大的。对于那些公务员来说，延迟退休还能够给他们带来更多的保障，福利待遇也会更好一些。但是对于从事重体力劳动，比方工地上的建筑工人、运输业的司机等等。

这些工作并不轻松，随着年龄的增长，体力也会逐渐减弱，因此如果延迟退休，他们无疑影响最大。还有那些高龄的失业人员，求职又会遇到阻碍，而又加上延迟退休，没有了经济的来源。

写在最后

虽然说对于劳动者或者高龄失业人员来说有影响，不过我国在延迟退休上始终是“以人为本”，在16个字的原则中提到了弹性实施，分类推进。也就是说，延迟退休并不是强制性的，会根据不同的情况来实施。比方一些特殊的岗位，或者是个人身体的问题，可以申请不延迟退休，或者少延迟时间。

并且还有统筹兼顾，一方面推进延迟退休，而另外一方面也要推出相关的配套措施，以此来减少因为延迟退休带来的影响力。

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