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为什么人都讨厌内向的人 为什么同事都讨厌我

日期:2020-12-12 12:45:24作者:丁路遥知事图片:未知人气:+

有网友问:我在单位没得罪人,没犯过错,少言寡语,为什么单位的人都讨厌我?

我以前有个同事,很少说话,就是面部看着挺凶煞,他也没得罪人,也不去做坏事,可同事们就是挺讨厌他。

尤其是年轻小姑娘们,看到他就觉得这人不像个好人,又不搭理人,谁知道他心里头在盘算着什么。

有次这同事忍不住问了我一句:老丁,为啥感觉大家都不太喜欢我呢?

我笑着回答他:可能你长得不够喜感吧!

其实像他这样的人,称之为老实人一点都不为过,只不过因为种种原因,没和同事们走得很近。

具体的原因,我分析主要有以下几个方面:

形象不够具有亲和力

这个原因倒不是人人都有,但不可否认,形象对人际交往方面的作用还是很大的。

就像我那个同事一样,长得一副“坏人脸”,虽然心地是善良的,可接触不多的同事就不太乐意与他打交道。

这也不能说都是这些同事心思太坏,确实从人的天性来讲,也更加喜欢有亲和力形象的人。

比如你去看娱乐圈也是如此,当红的这些明星们,基本上都是颜值高,笑容甜美者,要是长得一副苦瓜脸,那确实很难走红。

性格太孤僻

第二个方面,我觉得性格还是很重要的因素。

如果一个人不善于言辞,不主动与人交流,别人就不了解你的一些价值观、品行,不敢和你走近也是正常的。

你去看一个公司里头,人缘好的大部分都是会说话、能言善辩之人。

性格孤僻的人,即便不得罪人,也难以讨得别人的欢心。

就好像我那个同事,和领导一部电梯里都不主动打个招呼或者微笑下,总是板着个脸,搞得领导都心里犯嘀咕:他是不是对我有啥意见啊?

所以,身在职场,你想自己混得好,受到别人的欢迎,需要学会沟通交流。

一是敢于说出自己的观点,自己的想法,这样别人才能更加了解你是个什么样的人;

二是也要多关心他人,通过语言的传递,别人才能更多感受到你的友好与善意;

三是不沟通,不说话,有些行为你就容易被别人误解。比如电梯中不和领导打招呼,就算你啥都没做,不打招呼本身就让领导产生了想法,这就是一种误解。

有心人污蔑你的形象

不排除职场上有些心术不正者,会刻意去抹黑别人的形象。

我就碰到过类似的同事,他自己工作从来不认真干,就喜欢八卦别人,在背后品头论足。

而且这类人有个特点,尤其喜欢欺负寡言少语的老实人。

因为他知道老实人即便知道是他说的,也不容易反击,就更加肆无忌惮。

经过他这样的嘴巴到处散播负面的形象,本来好好的一个老实人,就变成人人都讨厌的角色了。

不合群,无法融入团队

性格孤僻之人,往往也表现出不太合群的特质。

比如部门里团队活动了,他自己也不发表意见看法,不参与讨论,到了活动的时候也很少主动和大家接触交流。

久而久之,团队中的其他成员就不太待见这样的人。

甚至原本有人愿意去帮助他融入,他自己也不够热情,这样一次两次以后,那些乐意帮助他的同事也都没有积极性了。

融入不了团队,自然就不受人欢迎了。

其他可能的利益原因

当然,不受到他人欢迎还有其他各种各样可能的因素。

比如一个老实人入职到某个团队,工作表现不错,奖金拿的多,就引起了其他同事的嫉妒。

所以大家联合起来排挤他也是很可能的做法。

你在职场上究竟触犯了谁的利益,做了什么得罪人的事情,往往自己当局者迷,由于孤僻的性格,自然就更加不了解原因了。

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丁路遥知事

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