日期:2021-09-19 08:03:04作者:肆大财子图片:未知人气:+
这可能是全网最全的教你怎么补缴社保的详细攻略!
社保补缴有很多规定,如果你不懂,可能会损失不少钱,
也可能莫名其妙就失去最基础的保障。
但让人惊讶的是,社保补缴的事情居然有很多人不知道,
有的网友是父母年纪大了要退休了,社保还差几年不知道怎么办:
有的网友是不知道补缴和买商险哪种方案更划算:
还有年轻一点的网友是社保中断了不知道该怎么办:
不知道不用担心,毕竟社保这个体系是公认的艰深复杂且枯燥,
公子之前做了不少科普,大家想要系统了解,也可以直接去看:
医保全网最全最实用攻略;
五险一金全网最全科普+典型问题的讨论;
生育险使用指南,别丢了国家给你的几万块;
这篇文章公子主要教大家如何处理社保补缴的事情,
全是干货,我不介意大家先点赞,再阅读。
目录:
社保体系简单科普。需要补缴的两种情况社保断交后怎么补缴?缴费年限不足怎么补缴?Q&A正文开始!
如上图,
我们国家的社保体系建设已经非常全面。
有工作的(在职职工、个体户、自由职业者等)参加职工社保,交”五险一金“。
老了有退休工资领,靠的是养老保险;生病了可以报销50%-80%,靠的是医保;生孩子了休产假,领产假工资靠的是生育保险;工作受伤后医疗和赔偿靠的是工伤保险;失业了领取失业金,免费就业培训靠的是失业保险;买房子能够拿到3.25%的低息贷款靠的是公积金。
可以说,国家给劳动者搭建了非常全面的民生保障体系。
没工作的(学生、儿童、家庭主妇(夫)等)参加居民社保,交城乡医保和城乡养老保险,
有了城乡医保,生病了也可以得到报销;有了城乡养老保险,就算没工作,老了也能拿到养老金。国家的民生保障体系并没落下这部分人。
但,社保体系涉及面广,要效率也要公平,制度设计比较复杂,
而现实中又有很多人或因观念、或因工作变动要么中断社保的缴纳,要么直接就没交过。
由于没有达到国家规定的缴纳标准,这部分人在需要医疗、养老这些基本保障时就没法享受。
社保带给我们的好处有多好公子就不展开,
只总结一句话:
不管它商业保险吹得有多天花乱坠,社保永远是我们最优质的保障,
我们对社保的态度应该是:能拿到就拿到,能不断缴就别断缴。
但现实中的确有很多原因会导致我们不小心就断缴了,断缴了就得补缴,
接下来公子教大家如何处理社保补缴的问题。
在说如何处理补缴问题前,
我们先来理清楚哪些情况下需要补缴,
理清问题的根源,然后对症下药。
总的来说,我们存在两种情况需要补缴社保:
第一种,社保断交需要补缴:
无论是主动辞职还是被迫失业,都可能会导致社保断交。
因为社保缴纳平时都是公司代劳,交给税务局的,
我们与它的碰面的地方只限于每个月工资条里面令人讨厌的”代扣项“里。
一旦我们辞职之后,公司就会办理减员,也不再有义务帮我们缴纳社保。
如果不能马上找到”新欢“,那我们的社保就直接断了。
社保一旦断交,对我们的影响非常大,公子给大家总结了一个表放在下面:
所以,要想拿到这些待遇,就必须及时补缴。
第二种,缴费年限不足需要补缴:
职工社保到了退休可以享受退休待遇,
但有要求的最低缴费年限。
如果到了退休年龄还没缴够年数,就没法享受退休待遇,
这个时候,就需要补缴社保。
比如前面读者的情况:
养老险最低缴15年,她母亲才缴了4年,离退休又只剩下了6年,
到退休年龄缴不够,肯定要补缴才行。
社保没缴满年限,对我们的福利水平影响很大,
包括我们退休后无法领取退休工资,也没法像其他人一样享受到免费医保报销,
在收入骤降的老年生活中,如果没有这些福利,普通人的生活会更加艰难。
接下里我们看断缴和年限不够分别怎么补缴?
社保断缴分两种情况,
第一种,如果你是被迫失业导致社保断交。
比如公司跨了,被老板开了等等原因。
国家的政策很明确:最重要的医保不会断,其他的全断了。
当你在领取失业金时,你每个月该交的医保是国家从失业保险统筹基金里帮你交的,
所以你的医保待遇不会断,缴费年限也不会断,失业期间生病了依然能够用医保报销。
除了医保不断,
养老、工伤、生育、公积金这些全都会断,
工伤、生育、公积金这些断了也就断了,短期之内都没事。
但养老金断了,根据国家最新的政策,养老金断缴之后不让补缴了,
所以要赶快找到工作,别让养老金断交太久,
不然以后退休的时候可能会导致退休很久都拿不到退休金。
当然,如果你失业了之后不想继续工作了,
但是又不想让社保断掉,可以有两种处理方式:
要么到当地社保经办机构把职工社保转为城乡居民社保,
要么按照自由职业者缴纳职工养老和职工医保。
如果经济不紧张的话,这种情况公子还是建议大家按自由职业者缴纳,
毕竟后者的待遇水平比城乡居民社保要高得多。(当然,缴费也更多)
第二种,如果你是主动离职导致社保断交。
比如一个不乐意炒了老板,结果“分手”后一两个月都没找到“新欢,就会导致社保断交。
公子在之前的文章里给大家总结了”三策一计“的应对方式,
这里,我就给大家简单总结就行。
上策:闪电入职
一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保,
所以我们可以在当月15号之后再离职,然后在次月15号之前入职下家,
这样就可以实现”无缝衔接“,从而社保不会断缴。
有的公司给出条件:试用期不交社保,而且还要试用6个月。
这样的行为是社会保险法明令禁止的,是非法的,
遇到这样的公司,公子劝你多协商协商或者再考虑考虑。
中策:自由职业身份缴纳
闪电入职,无缝衔接,除非你是抢手货或者骑驴找马,
不然有点点难,甚至部分人离职后还打算再思考几年,准备几年才行。
这个时候社保必断,不用担心,大家可以用”自由职业者“的身份去社保局缴纳。
不过需要注意的是,自由职业身份缴纳与在职职工缴纳有三点不同:
第一,自由职业身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险,
第二,原来企业负担的部分要我们自己出,
第三,医保缴费基数只能按照当地社平工资的60%缴纳,缴费比率只能是在职职工的70%。
下策:代缴机构缴纳
如果你不想只交两险,也可以花点钱在网上找个靠谱的代缴机构帮你缴纳,
五险一金企业负担和个人负担的钱你全出,每个月平均50块的手续费,
这是短期行为,长期还是不划算。
一计:朋友公司挂靠
当然了,如果你有朋友是开公司的,你可以把社保账户挂靠在他们公司,
这样不用花手续费还能全部都缴纳齐全。
但这就因人而异了,故为一计。
三策一计,孰好孰坏,没有固定标准,看你自己的情况,
怎么省钱怎么来,怎么方便怎么来。
关于缴费年限不足的情况,主要探讨两个大家最关心的问题:
一是缴费年限不足,退休时能不能一次性补缴?
二是如果能补缴,需要补缴多少钱?
第一,能不能补缴?
目前国家规定了两种补缴方式,
一种是一次性补缴,
一种是延迟逐月补缴。
所谓一次性补缴,就是在退休时,如果社保缴费年限达不到最低标准,国家允许参保人一次性将剩余费用补足,然后办理退休,享受退休后的待遇。
所谓延迟逐月补缴,就是在退休时,如果社保缴费没到最低标准,国家允许参保人继续按月缴纳社保费,直到缴纳的费用达到规定,然后才办理退休,享受退休后的待遇。
但具体是一次性补缴还是逐月延迟补缴,
养老保险有养老保险的规定,医保也有医保的规定,
内容比较复杂,公子用一张大图呈现给大家:
解释:
职工养老最低要缴够15年才能领取养老金,
如果退休时没缴够15年,需要根据最新社保法实施日(2011年7月1日)前后是否参保来判断需要一次性补缴还是延迟逐月缴费。
职工医保最低缴费年限各地不一,短则15年(上海),长则25-30年(普遍),
需要根据养老保险是否已经达到退休标准(最低15年)来判断是一次性补缴还是延迟缴费。
比如老王的养老保险差5年才达到15年标准,医保也差了20年才够30年的最低标准,
老王养老险没法立刻办理退休,只能延迟缴纳5年,于是医保也跟着延迟缴纳5年,
这5年老王是没法领取养老金和享受免费医保报销的。
但等老王的养老险缴满15年之后可以办理退休,医保剩下的15年也可以在退休时一次性补缴,
这样就可以领退休工资和享受免费报销。
第二,要补缴多少钱?
介绍补缴多少钱时,我们先简单说一下我们平时交社保是怎么交钱的?
社保都是按照工资基数的一定比例缴纳的:
而社保通常分为两个账户,统筹账户和个人账户(仅限养老和医保),
公司承担的一部分进入统筹账户,个人缴纳的部分进入个人账户。
个人账户的钱国家都是给我们计算利息的。
所以一旦社保断交,我们不仅断交了每个月应该缴纳的工资基数扣除部分,
还导致养老保险等个人账户里面本应该有的利息没法产生。
所以我们补缴时需要补缴的费用也是这两部分:工资基数扣除部分+利息。
但此处养老和医保的规定也各有不同,具体大家看下图:
解释:
养老保险的补缴不仅要补缴断交期间的缴纳的工资,还包括此期间个人账户本该产生的利息,
医保缴纳只是补足缴费年限,个人账户里面的钱不会增加。
如果是自己辞职/失业导致的社保断交,企业一般不愿意负担,要做好个人全部承担的准备。
到这里,离职导致的补缴和缴费年限不足导致的补缴都讲完了,
有一些细节部分没法在上面展开,大家可以到第五部分:Q&A里面查看,
如果还有什么问题,也可以在留言或私信。
可以看到,前面一次性补缴或者延迟补缴的条件都比较苛刻,
如果承担不了一次性补缴的高额费用,也等不了延迟逐月补缴的漫长,
还有什么办法能享受社保待遇吗?
国家也为这样的少数人群提供了退路,
那就是:退保。
我们还可以书面向当地社保局申请退保,
退保后可以继续参保城乡居民社保,缴费更少,待遇更低,
也可以直接领取个人账户中的余额回家,不再参加社保。
一次性补缴往往要好几万甚至十几万,有的人不一定能拿出来,
延迟逐月补缴虽然每个月压力小,但是要过好久才能拿到退休金或享受医保退休待遇,
如果钱还没交完人就去了,那岂不是更亏?
所以公子建议,
如果经济能力许可,尽量一次性补缴,
早缴完,早领钱,以免夜长梦多。
但如果i实在承担不了一次性补缴,欠缴也不多的话,
还是可以选择延迟逐月续交的。
可能会有人纠结,为什么同样都是交社保,
为什么他的退休工资几大千一个月,我的才千把块?
这不仅跟缴纳年限、个人缴费基数高低有关,还和待遇领取地有关。
比如:
小王老家在湖南,大学毕业后先去北京干了几年,
后来为了能陪女朋友又来到上海干了几年,
最后因为在上海买不起房,又回到湖南老家买房定居。
问:
小王退休时是在哪里领取养老金,以及按照哪里的标准领取?
国家遵循的是“户籍地优先,从长从后”原则。
具体怎么操作,大家需要明白这几个概念:
缴满10年地:就是小王缴纳养老险达到10年及以上的城市。
最后退休地:就是最后小王办理退休的城市。
待遇领取地:就是最后小王领取退休金的城市(社保局)。
待遇标准依据地:就是最后小王的养老金是按照哪里的水平发放的城市。
所谓“户籍地优先,从长从后”,
就是小王在哪里缴纳时间最长,就在哪里领取退休金,
如果小王各地缴纳时间都不长(没有缴满10年及以上的地方),就打回户籍地领取退休金,
如果小王退休时都没缴满15年,那在哪里补缴满15年,就在哪里领取退休金,
退休金计算标准是在哪里领取退休金就按照哪里的标准计算退休金。
所以例子中,以小王缴满15年为例:
如果小王在北京缴5年,上海缴10年,退休在上海、湖南都是在上海领取养老金,
如果小王北京、上海、湖南三地都没有缴满10年,无论退休在哪里,都是在湖南领取养老金。
如果小王在上海退休,但退休时还没缴满15年,则小王会被打回湖南补缴满15年,并在湖南领取养老金。
这里一定要给大家提出来的一个点:
关于养老保险一次性补缴的事情,国家早就已经不允许了,
提出的一次性补缴方案都只是针对2011年7月1日前参保的”大龄人士“,
但各地对这个政策的执行还存在差异,很多地方还允许补缴,
很多地方已经不允许,甚至有的地方今年允许,明年就不允许了。
整体而言,以后会越来越不允许。
所以,每个地方的规定都不一样,
如果你的养老金需要补缴,请尽快亲自到当地社保局去咨询,
如果能补缴,就赶紧补缴,不然后面可能会面临延迟逐月补缴,降低养老金领取年限的情况。
好了,
到到这里社保补缴的内容就给大家介绍完了,
还是那句话,如果你的社保需要补缴,
请尽快去咨询补缴,不然后面别人都能拿养老金,你还在每个月苦逼的缴费,
几个老头老太太一聚,这天就没法聊了。
以上。
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