领导暗示你离职的举动（领导给员工这三种暗示）

职场中，相信很多员工都想跟领导处理好关系，所以在跟领导相处和沟通时，如果没有具备一定的沟通技巧，是很容易被领导所反感的，而很多聪明的职场精英在处理问题时能够事半功倍迎刃而解，不会被领导所讨厌，不过在此也是提醒大家，当领导给员工有以下这三种暗示的时候，根本就不是器重员工，而是在让员工主动提出辞职，年轻人一定要有所防备。

第一、这点事情都不会，我要你做什么？

首先来说，在工作中有很多领导都会给员工安排一些工作之外的事情，不少员工总觉得自己的本职工作还没有完成，如果还要花费其他时间帮领导做额外工作，只会延误自己的工作进展，所以当员工给领导订车订飞机票的时候，会发现他们根本就不想去完成，最后却被领导所怪罪。

其实员工在公司跟领导相处时，也应该有效的提升自己的综合能力，不管是在工作之余还是工作期间都应该了解领导的喜好是什么，并且让领导给员工安排任务以学会准备备选方案，领导这样才会对你有所信任，而不是让你主动辞职。

第二、大家都在加班儿，凭什么就你特殊？

朋友小李在之前就碰到这样一件事情，因为小李在公司下班以后便准时离开公司回家，可是回到家以后，小李却在公司群看到被领导艾特，因为领导告诉小李大家都在加班，凭什么就你特殊？很显然，小李的领导希望小李能够回到公司加班，在被领导埋怨以后，小李也是欲哭无泪，因为他觉得既然已经到了准点下班的时间，那么领导还要故意刁难，这其实就是让小李难堪，没过多久小李便选择辞职。

其实笔者认为在职场中有很多员工，他们在某种程度上也都想跟领导处理好关系，但是却发现领导总是要求员工加班，如果不加班就会决定员工的发展和成败，这是让很多员工感到无奈的。

第三、你去某某工作岗位上适应一段时间

不少员工在公司里明明已经完成了工作任务，却还是因为说话做事导致得罪领导，其实归根结底就是因为这些新员工他们不明白领导的想法，也不愿意去察言观色，所以在工作时他们的礼貌或者习惯被领导所反感。每个员工在进入公司以后都应该更加谦虚好学一些，如果没有端正的工作态度，那么领导也不会给这些员工更多指点的意见，而当领导给员工调离岗位的时候，其实也就说明员工已经不被领导所重视，年轻人一定要有所警惕，并且尽快选择改正，甚至是辞职。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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