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高手的思维不同于常人(与普通人的思维方式有什么不同)

日期:2021-07-05 08:34:11作者:LinkedIn中国图片:未知人气:+

有小伙伴来提问:自己很想努力,看了很多励志故事,但是三分钟热度,很快就一切还原,怎么办?

为什么明知应该努力,却提不起劲头来呢?

我不是“鸡血型”博主,也不擅长此道,在我看来,每件事背后都有一个根本原因:

很多人所谓的“想努力”,并不是意识到努力的价值,而是因为从小到大受到的教育是“要努力”。

在我们的潜意识里,不努力会带来负罪感。

另一方面,“努力不起来”的背后,是缺乏动力——你没有真正意识到努力可以带来的价值,甚至在潜意识里,你认为在这件事上努力是没有意义的。

举个例子,让你每天晨跑晚跑5公里,你可能每天都很挣扎,但是,如果给你身后放一只饥饿的熊,你可能跑出个人史上最快速度。

因为身后有熊的场景里,跑步有价值有意义,我们有足够(活下去的)动力。

我希望给大家浇盆冷水:

从某种意义上说,“努力”本身是廉价的。更重要的是“找对方向”,找到有价值,有意义的事情,再付出努力。

事实上,当你找到值得付出的事情之后,你根本不需要说服自己努力。

分享一个“NPL思维逻辑层次”的概念,这个概念在财富500强企业的员工职业规划辅导和职场思维培训中,非常受欢迎。

理解层次早期被称为Neuro-Logical Levels。它是一套模式(Pattern)。

NLP中也有一套技巧被称为“理解层次贯通法”,帮助用者明白从困惑中突破的关系,并且与自己潜意识的深层力量联系,使得人生策划方面更有效果,所以也是技巧。

举个例子,今年市场不好,某个职场人被裁员了,找工作不容易。

这时候,他的心情肯定是糟透了,但是他会如何思考呢?

一、不入流境界:抱怨环境

今年的毛衣战,以及互联网行业持续的裁员潮,大环境的确不好。

被裁员后,有人选择批判裁员的公司,有人选择diss老板,有人觉得运气不好,赶上这么糟糕的大环境。

有道理吗?

多少是有道理的,我也能够理解。

每个被裁员,找不到工作的职场人,或多或少会体会到大环境的恶劣,前东家的违规,前老板的冷血,前同事的捅刀……

但是我们不应该在这个层面上挣扎太久。

如果陷在这个层次上,我们会逐渐沦为怨妇:

不是我的问题,都是别人不好——是公司的问题,市场的问题,运气不好。

抱怨能解决现实问题吗?

怕是很难。

停留在怨妇阶段,就会越来越偏向市井小民的趋势,遇到困难就退缩,遇到挫折就抱怨,是无法成长的。

这种人身上充满了负能力,自己的收入也不好,但是也不愿意寻求改变。

资深的经理人和HR,对于这种人基本是放弃状态,因为他不但自己的工作做不好,还会影响整个团队。

我曾经在《如何回答离职原因,才能让HR满意?》里强调:

面试的时候,不要过多强调老东家的各种问题,就是希望大家不要被面试官筐到了怨妇型的五流人才。

二、底层境界:打鸡血狂人

我接触过的不少大学生,都处于鸡血阶段。

之前,清华大学微博晒过所谓“清华学霸”的作息表,日程爆满,学霸每天只睡5个小时,也是这个套路。

我们从小接受的教育都是要努力。在不努力时,下意识会有愧疚感。

但是平心而论,不睡觉的拼命努力,就肯定有好成就吗?为什么很多学生依然找不到努力的动力呢?

鸡血狂人,往往是企业招初级销售的合适人选。

一天200个电话,不断被拒绝,不断受挫,甚至挨骂,满满的负能量下还能不断给自己打鸡血“我还不够努力”的,很不容易。

实话实话,我做不到。

那么,什么样的思考方式才是可取的呢?

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