日期:2021-06-26 14:11:46作者:老板就是这样干的图片:未知人气:+
合伙创业,股东是能力的组合。
股权分配机制,就是用现在的名和未来的利,把当下最有能力、潜力且和老板立场统一的人,统一成一个利益共同体(股东共同体),定好未来与当下的分配规则,就有可能创造奇迹。
创业必须知道的股权生死线:
绝对控股,需要三分之二以上股权,即67%以上。
相对控股,需要二分之一以上股权,即51%以上。
安全控股,需要三分之一以上股权,即34%以上。
有权发起解散的股权是10%以上。
股权生死线
各占三分之一
三人合伙,最忌讳平分股权,每人10万,共计30万,每人都是三分之一的股权。
团队没有主心骨,在今后遇到重大问题的时候,没有人拍板决策。
35%∶18% ∶18% ∶29%
公司控制权分散,决策成本比较高。
93%∶4% ∶3%
一股独大,承担无限责任,创始人吃独食。
40%∶40% ∶20%
小股东拥有决定权,两个大股东都会拉拢他,从而小股东成为了“大哥”。
70%∶20%∶10%
60%∶30%∶10%
51%、25%、24%
好处是:老大清晰,能够进行快速决策。
其中老大的股权要大于老二老三的股权之和。
这就是我们常说的1>2+3原则。
创业合伙,理清股权,十分重要,应该先小人后君子,工欲善其事必先利其器,把这些制度章程完善以后,以后就会事半功倍。
否则必将后患无穷。
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老板就是这样干的
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