一句话调动群里人说话（如何通过一句话拉近与同事的关系）

不管在任何群体中，多多少少都会存在着一两个“自来熟”的人物，他们不管何时何地，不管与你熟悉不熟悉，都能和你谈笑风生。

与他们交谈，原本不熟悉的你们，在交流中，也会慢慢开始走心。有时候我们也挺羡慕他们这种魔力，特别能够快速与人拉近关系。

同事小A，就是这样的人物，虽然她是一个女生，但是从来不害生，跟谁都能聊得来，因为能聊，她还多次成为公司的销售冠军。

可别看小这一本事，在销售中，你跟客户聊的时间越长，客户买单的机会就越大。

于是在一次交流的时候，我问她为什么跟谁都能聊，有没有什么秘诀？

她跟我说：其实也没什么秘诀，每一次跟他们聊天的时候，我都是说我自己的看法，不知道为什么说着说着，双方的话匣子就打开了。

或者是小A自己都不察觉，她的这种沟通方式，在心理学上叫做“感性回应法”。

是一种通过交换自己的感受，快速拉近自己与别人关系的沟通方式。

那这种感性回应法，为什么有这样的魔力？我们又能怎么学习？一起来分析分析：

什么是感性回应法？

在说感性回应之前，我们来想象一个这样的场景，一天早上，你到楼下的早餐店卖包子，你是不是这样跟老板沟通：

你：老板，两个包子多少钱？

老板：一个包子一块钱，两个包子两块钱，买五个打九折！

这时候有没有发现？当你跟陌生人沟通的时候，你们在交换的是“信息”。而沟通的模式也是简单的：

你：提出问题；

对方：给出信息回答你这个问题；

你：作出行动；

这样简单而机械化的回应模式，就好像我现在在电脑上输入段文字，而屏幕就给我显示一样。

但这样的回应方式，不仅切断了我们交流其他东西的可能性，也没有达到深度交流的结果。

而感性回应方式则有些不一样，顾名思义，感性回应法，很注重感受的输出。

比如你拿起早餐在路上遇到你多年的朋友，你们的沟通会不会这样？

朋友：这么早起来买早餐啊？包子好吃吗？

你：是啊，一日之计在于晨嘛，吃了早餐才有动力工作啊…………

朋友：是吗？我也正要去买早餐，有没有好的推荐啊？

你：......

可以看出，我们在和熟悉的人交流的时候，交流的不仅仅是信息这么简单，还有我们的感受。

而正是这种感受上面的交换，拉进了沟通双方在情感上的共鸣，也增加了很多沟通的可能性。

因此，如果我们在与陌生人沟通的时候，有意识的交流情感，而不是简单的信息，反而会让对方在不知不觉中觉得你是一个熟悉的人，而不是陌生人。

如何作用“感性回应法”？

那我们究竟如何有效的作用感性回应法，拉近与别人的距离？其实方法也很简单，关键在两步：

首先，我们在平时养成一个习惯，当别人与你聊一个话题的时候，不管话题是什么，你都顺着这个话题，说出你的感受。

比如你刚入职新公司，你旁边的同事对你说：

你中午带饭了吗？我知道有一家素食馆挺不错的，要不要一起去吃？

这时候，相比于简单的回复一个“好”，更有效的回应方式是：

是吗？太好了，我平时也挺喜欢吃素食的，平时多吃素食对健康也好。

当你在表达你的感受的时候，也会给对方一种信息，就是你也在认同他的想法。从而会给对方信号，觉得你是他的同类人，提升对方对你的接纳程度。

其次，在最后加一句“你说是吗？”

比如你的同事跟你说最近《哪吒》电影挺好看的，你可以这样回答。

是呀，我也有去看，感觉制作在制作上已经是国内顶尖了，你说是吗？

这样的做法，其实是给对方增加一个“认同点”。

当对方回应“是的”，或者简单的点头的时候，你已经在对方心中成功种下一个“锚”，通过认同你说的话，进而认同你的为人，从而快速拉近你与陌生人之间的关系。

总结一下：

感性回应法，是通过交换感受，而迅速获得对方认同的方法，有利于在和陌生人沟通的时候，快速拉近双方的情感距离。

具体做法，可以在对方提出一个话题之后，你顺应这个话题表达自己的感受，然后在结尾增加一个让对方也会同意的“认同点”。

这样，一来可以降低对方对你的防御，让对方认为你是朋友而非陌生人；二来可以增加对方对你的认同感。

这个就是感性回应法的魔力，也是自来熟的人沟通的秘密。

以上，就是我对“如何在职场中，快速拉近人与人之间距离”的看法，希望对你有帮助。

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