事业单位同事关系可怕（经常被老同事欺负、设计陷害）

有个学生考上事业单位两年了，还是参公编制，而他本身也是很有想法的一个孩子，就目前的形式来看可以说还是有一定的发展前途的，前几天聊天他告诉我现在工作很郁闷，甚至有了想辞职的想法，问及原因，可笑可气又可怜，原来是受不了老同事对他的欺压。

学生说办公室有个老大姐，已经四十多岁了，每天给他找茬，让他干各种不属于他分内的工作，自己的工作也时常推给他做，还经常给他挖坑，而自己毕竟年轻经验少，跟同事关系也不如人家好，可以说是防不胜防，苦不堪言，自己也曾经想过主动示好和解，但是人家根本不搭理他。

这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，事出必有因，虽说不能排除就是有人欺负新人，人品有问题，但是一欺负就是两年，肯定还是会有些原因的。过来两天，学生说终于搞清楚了，原来刚入职时，这个老大姐也不是处处针对他的，直到有一次他向领导指出了单位便民APP推广方案设计上的漏洞，为单位节省了很大一笔资金，领导还把他表扬了，他一直不知道方案是老大姐做的，而且她并不是不知道节省资金的方法，仍旧这样做，原因可想而知，学生刚参加工作，很天真，不知道里面的弯弯绕绕，直言不讳的指了出来，为此老大姐还吃了挂落，从此记恨上了他。

学生觉得即便自己真的损害到她的利益了，也是无心之失，没必要记恨这么久吧？我们永远无法理解的事情这的是太多了，有些人不能用常理度之，面对目前这种情况，如果真的不能和解，那只有让自己变的更强大。

首先，提升自己的业务能力，让自己成为骨干，成为单位离不了的人，这并不是什么难事，事业单位中，混者居多，力求不出差错，如果能踏实努力的学习，未尝没有出头之日，这之前也就只能忍了。

其次，一定要约束自身，不留下把柄和错处，给别人攻击自己的机会。

第三，处理好与同事之间的人际关系，不拉帮结派，也不能让同事们一边倒，事业单位中，人际关系复杂，谁和谁之间都不是一块不可分割的铁板。

第四，对于老同事推给我们的工作，要有礼有节的拒绝，不是我们分内的工作，有时间我可以帮忙处理，没时间那拒绝是道理，不需要为了讨好谁耽误自己的工作，而且这种拒绝最好是当着其他同事的面，而不是私底下。

最后，对于经常给自己挖坑使绊子，这个只能说吃一堑长一智，做事之前多琢磨，三思而后行。

因为被老同事欺负就辞职，放弃自己的职业理想，而且还是在事业单位考试竞争这么大的背景下，实在不太明智也不太理智，你说呢？