日期:2021-04-26 11:30:49作者:霸王课图片:未知人气:+
在职场中,无论你是技能不强,还是性格内敛,
都不用怕,这些都是可以改变的。
但是,如果领导不想重用你,想放弃你了,
那你的职场发展之路就会受到限制,
也可以说你在这家公司的升职机会渺茫。
如果你的领导对你有以下几种表现,
只要有中了一种,
那你就需要尽快做其他打算了!
在职场中,这种现象也并非不常见。
我工作的第一家公司,新上任总监对人都很和善,
但唯独对副总监,总是挑三拣四,
对他甚至于有些提防,
副总监在总监上任之前,是暂代部门一切事务的。
但在总监上任以后,
他本来负责的所有重要的项目都做了移交,
不出半年,副总监就辞职了,去了另外一家公司,
听说是一家不错的公司,而且副总监直接变成总经理。
就像这样,如果有一天,
你发现你的领导各种开会信息不想让你知道太多,
之前你负责的各种重要的项目做出移交,
以前能申请的各种权利、能自主通过各种审批,
都一点点收回。
千万不要自我安慰,
这是你的领导对你采取措施,
准备放弃你的表现了。
而且采取的限制越多,
就证明领导越不想重用你,要放弃你了。
我有一个朋友,他曾抱怨过,
不知从什么时候开始,
他做的企划领导看了一眼就会选择放弃,
他跟领导申请休假总是会被驳回,
或者说“再等一段时间吧,最近公司挺忙的”之类地敷衍过去。
面对领导的“敷衍”,他就在公司工作了两年,
同样一起进公司的同事已经升职,
而他还在原地踏步,
终于他才选择换了一份工作,
现在已经小有成就了。
当你的领导对你的合理诉求没有反应,
或者有反应,但也只是敷衍,不办实事。
这就说明你们之间存在隔阂,
领导已经放弃你了。
如果你还想在公司继续工作,
那就需要努力消除你们之间的隔阂,
但如果努力无果,就要另谋高就了。
《甄嬛传》大家应该都看过,
不知道大家对敬妃这个角色有没有印象,
好不显眼的一个人,也不得皇上宠爱,
却永远在华妃晋升之后,
也会晋升,更是跟甄嬛活到最后,
成为后宫争斗的赢家之一。
在整部剧里,华妃跟敬妃是竞争对手,
皇上刻意给一直培养敬妃,
只是为了牵制华妃。
放在如今的职场,
如果当你的领导选择给你培养一个竞争对手,
找一个跟你旗鼓相当的人一起共事,
那你就需要警醒了,不要再装糊涂,
领导这样做的原因,
是想找人替代你。
所以,遇到这种事,
你也需要早早为自己做打算了。
职场就是一个小型社会,充满了人生百态,
在做好自己的同时,也要明白去了解其他人的性格特点,
学会去洞察别人的心思。
还不快观察一下,
有没有被领导放弃?
在工作中,你们有没有遇到过什么奇葩要求?
快来评论区分享一下!
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责任编辑:大尧尧
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