暗示不公平待遇的句子（如果你也曾遇到过不公平的待遇）

不公平的待遇，可以说谁没有遇到过呢？一个人一生当中多少都会遇到一些不公平的待遇，我们不妨仔细回忆一下，从小到大，不公平的待遇，都有发生，一直在伴随着我们。

比如说我们小时候吧，我们总感觉自己是捡来的，父母对待兄弟姐妹的爱，让人感到不公平，为何呢？因为总有好吃的，好喝的，或是其他好处，总让给其他兄弟姐妹，而自己就好像是别人家孩子一样，这样的感觉，很多做哥哥姐姐的人，是深有体会的。

在我们读书时候，我们也感叹过老师对待学生，也是不公平，那个时候我们认为，作为一个老师越是对成绩好的同学好，越是对成绩差的同学差，那么成绩差的同学，那不成绩会越差，其实在当时的我们看来，成绩差的同学，也是很需要老师的关爱，更需要得到老师的鼓励。

在我们出社会后，都有了一份自己的工作，也在上班，在同事间，我们也总是感叹过不公平，这个不公平特别明显，很多同事明明没有什么水平，没有什么技术，没有几个月就成了我们的经理，仔细打听后，我们才发现是走了关系。

不说这个，很多人更是感叹，一出生就注定了不公平，为何呢？因为很多人都认为，倘若出生在大城市，那么就会少奋斗好多年。出生在农村，就输在了起跑线上，要为了房子奋斗半辈子。

可见我们一生当中，不公平的事情，一直在发生，从来都没有断过。说到这里，如果大家对以上的回答和分析不是很满意，如果你也曾遇到过不公平的待遇，不妨跟着我们一起来读完东野圭吾的语录，会恍然大悟！文字如下：

所谓偏见，就是不平等看待，其产生的根源就在于人的自私本性。这里的不平等看待，其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失，而总是向有利于自己的一方倾斜，除非不同的立场之间不存在利害冲突。一般情况下，人都是首先从自己的角度来看问题，而不会力图站 在他人的立场来考量， 完全意义上的中立是不可能的，由己及人是必然的思维定势，偏见遂自然而生。 ——东野圭吾 《信》#东野圭吾语录#

读完东野圭吾这段语录，相信很多人也就明白了，制造不公平是人的本性，每个人都有自私的一面，只要一自私，自然也就让其他人感到不公平，正如东野圭吾所言一样，其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失，真的是这样。

今天有幸跟大家一起读到了东野圭吾这段语录，我们不妨把东野圭吾这段语录分段来仔细欣赏一下，好好消化一下，深入探讨一下，反省一下！

所谓偏见，就是不平等看待，其产生的根源就在于人的自私本性。

读完这句，我们都会明白，人都是有自私的本性，包括我们自己，只要我们学会换位思考，其实也就会明白为什么会有不公平的现象发生，这个根源都是在于人，在于自己，在于自己的心态。

也只有换位思考了，才会觉得，这便是社会，这便是残酷，这便是现实，倘若处处都公平，那么很多人都会不知道去奋斗，不知道去拼搏。就是因为有了不公平，才能激起很多人奋起。而那些甘愿不公平的人，自然就不会去奋斗。

这里的不平等看待，

其实可以视为一种处理各种社会关系时的态度平衡缺失，

而总是向有利于自己的一方倾斜，除非不同的立场之间不存在利害冲突。

没有利益冲突自然就没有不公平之说，不公平的产生，都是社会关系时的态度平衡缺失，真的是这样。倘若我们有关系，我们也会走关系，直接登上高层，也会让其他人感到不平衡，不公平，这就是现实的社会。

其实面对种种不公平，我们要学会努力去磨炼自己，强大自己。也只有当一个人真正变得强大了，这样不公平的事儿，也就不会发生在他身上，甚至自己还会为别人打抱不平，只要你足够强大。

一般情况下，人都是首先从自己的角度来看问题，

而不会力图站 在他人的立场来考量， 完全意义上的中立是不可能的，

由己及人是必然的思维定势，偏见遂自然而生。

完全中立是不可能的，这话说的多明白，除非你不与人来往，不与人成为伙伴，团队，倘若你与人为伍，有时候就不得不向团队妥协，向大家妥协。当大家都为了自己利益做出了选择，你却不愿意这样，你也只会被团队抛弃，被人排挤。

当我们看清了所谓的偏见，看清了所谓的不公平后，我们多少也就会用一个平常心去看待不公平。之所以认为不公平，都归罪于自己不够强大吧，当自己足够强大了，谁还会不公平于我们呢？

曾经我们遇到不公平的待遇，总会愤愤不平，甚至还会与人争斗，这是不理智的。当自己不够强大时候，只有坦然面对，看淡，再看淡，在看淡同时去努力武装自己，让自己变强。

所以说如果你也曾遇到过不公平的待遇，读完东野圭吾的语录，会恍然大悟！