挽回婚外情女人基本步骤（婚外情结束后女人有三种做法）

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二：结束婚外情后无法平静下来，对自己曾经的付出不甘心，找到男人要说法，搞得人尽皆知，男人的老婆选择原谅，自己被老公扫地出门

42岁的钱梦卉在儿子高考后离婚了，尽管她一再赔礼道歉，一再哀求，可是老公还是执意要离婚，儿子也不理她。因为她是过错方，老公要求她净身出户，但看在一起生活了二十年和儿子的份上，老公还是把以前的老房子给了她，已经算是仁至义尽了。搬进陈旧狭窄的老房子的第一个晚上，钱梦卉整夜都在哭，可是世上没有后悔药。她恨那个男人！恨得想要了他的命！但是一切都只是她想而已，悔恨占据了她整个心。彻夜未眠……

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钱梦卉在镇政府机关上班，主要工作是管财务，还兼着扶贫项目。乡镇工作很繁琐，一人兼着好几项工作，一年到头都没有清闲的时候。好在她老公是县城高中老师，能够带孩子，顾着家里。其实钱梦卉现在想想，她老公真的是个好男人，孩子一手带大，并考上了一个好大学，如果她不“作死”，他们的日子过得会很好。四年前38岁的钱梦卉在一次扶贫交流工作会议上认识一个其他镇政府的年轻干部，比她小两岁，男人非常谦虚，对钱梦卉的工作成绩很钦佩，说自己刚刚上任，有许多问题需要请教钱梦卉，希望能得到她的帮助。女人的虚荣心使钱梦卉飘然起来，当然她的工作成绩曾经多次受到上级领导的表扬。于是一口答应男人，在工作中尽力地指导和帮助他，这样一来二去，两个人暗生情愫，不知不觉好上了。

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男人家父母是搞养殖的，经济条件很好，钱梦卉跟他好上后，男人对她出手很大方，两个人不在一个单位，都是忙中偷闲地定时约会。因为钱梦卉的工作性质，经常不着家，老公没有一点怀疑，还很心疼她，尽管她有时候心里充满着罪恶感，但是一旦面对婚外男人的柔情和宠爱时，那种背叛老公的罪恶感消失得无影无踪，在暗处尽情地享受着男人给她的一切。男人在她的帮助下工作很出色 ，为此男人对她更是宠爱。就在钱梦卉处在那种被家里家外两个男人呵护的甜蜜中，男人突然翻脸，不但回避她，还恶语相向。男人急于摆脱她，是因为考核期已满，准备进镇政府领导层，怕钱梦卉缠着他，影响名誉和仕途。

男人的态度钱梦卉既痛心又愤恨，她不甘心就此被甩，于是找到男人要说法，被男人老婆发现，男人当着老婆的面用了极其难听的话骂得她无法申辩，把自己的责任推得一干二净。钱梦卉愤怒地打了男人一巴掌。男人骂她“贱人”，然后打通了她领导的电话，这样钱梦卉的一切都公之于众了。男人的老婆在闹了一阵后选择原谅，当然男人这次升职的机会也泡汤了，但只是受到了一点小处分，男人父亲有钱人脉又广，只是暂时受到了影响，过个一两年仍然会升职。而钱梦卉就没那么幸运，单位上给了处分，从镇政府机关调到了山区乡里，老公坚决离婚了。一次出轨让这个工作出色的女人变得一无所有，如果世上有后悔药，就是再贵估计钱梦卉都会买，只可惜没有。

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三：婚外情结束后在暗处默默忍受那种屈辱和无法言说的痛苦，一段时间后振作起来，用自己的智慧让男人得到应有的惩罚

赵茹歌看着那个男人落寞的样子，长出了一口气，心里并没有预想的那种快感，但是感觉很舒畅。三年了，当初男人利用手里的权职想将她赶走，发落到自己看不见的地方，现在走的是男人自己，为了今天，赵茹歌整整等了三年。

39岁的赵茹歌是县林业局的头号美女，在林业局办公室信息管理处工作。赵茹歌性格高冷不苟言笑，工作认真，属于慢热型的，熟悉了对人很热情，对一般人很礼貌。从不像有些市井女人一样喜欢在办公室八卦聊天，总是一副与外界隔绝的样子，，保持着自己的个性。老公是个工程师，长期两地分居，孩子由父母带，外表给人一种坚强独立的女性形象。这种女人在一般人眼里是清高傲慢的。再强的人总是有弱的一面，何况一个女人。一次胃病发作，老公出差，是人事科的科长送她去医院，又拜托他科室的女同事一直照顾到赵茹歌老公回来。为了感谢那个男人，赵茹歌请他吃饭。那年她33岁男人39岁。从那以后，男人无论是在工作上还是在生活方面都给了她很多的帮助，包括她母亲住院，孩子上学。赵茹歌虽然高冷，但是一个生活中丈夫长期缺位的女人，情感的依靠少得可怜，男人也许就是抓住她的这个心理，对她展开情感攻势，尽管两个人都有家庭，男人还是对她不遗余力地超越了同事和朋友的界限。高冷的赵茹歌还是陷进去了。也许男人早就对她有那种征服的想法，只是赵茹歌没有觉察而已。那个男人当然有自己的优势，长得高大帅气，职位也不低，不然赵茹歌也看不上。两个人偷偷地在隐秘的地方爱得如火如荼。

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三年过去了，他们当初所谓的爱情在男人的眼里已经归于了平淡，随着单位人事的变动，男人有可能要提副局长，对赵茹歌突然冷淡下来。并且周围人在传那个男人对新来的大学生很是照顾和提携。对男人的态度赵茹歌内心是痛苦的，不过表面上从来没有表露出来过。她恨男人当初的引诱和现在的无情，也恨自己！就在她在煎熬和痛苦中度日如年时，一次在人事变动的会议上，那个男人提出让赵茹歌去城郊一个镇的林业管理所去任所长，管理林业疫苗和林业多种经营化发展。那个地方离家远，交通不便，她若是去了，父母孩子怎么办？赵茹歌当时就表明了态度：不可能！无论哪方面，都不可能是她去。那个男人说不去可以，拿出硬性条件，一：工作成效，二：学历……男人列举了许多不能达到的条件，纯粹是在刁难，幸亏赵茹歌的工作和人缘在单位都不错，所有人替她说话。那个林业管理所一是为了锻炼年轻人的，一般待个三五年就会回局里任一个二级机构的负责人的，二是在局里面犯了工作上的错误才会被“发配”到那个地方，这是局里多年的例规。男人的做法就是为了把赵茹歌踢得远远的，不愿意天天面对她。赵茹歌当然不会如他的愿。