职场欺负老实人是一种常态（为什么领导总是欺负老实人）

职场中有一种很奇怪的现象，越是老实人领导越是欺负，他们不仅活干得多，而且没干好还挨批评，而那些不干活的人反倒是相安无事。调皮捣蛋的没事，勤劳肯干的反倒受批评，这又是为什么呢？

第一，老实人可控制。

职场中所有的领导都是聪明的，他知道老实人永远不会反抗，只会顺从，这种人非常容易控制，虽说嘴上抱怨，但是活都干了。而对于那些调皮捣蛋的人，领导对他们的要求是，只要别坏事自己的事领导就不管，因为一管这些人，他们立马就会失去控制，因为领导也害怕这样的人。

第二，老实人成本低。

职场中所有的领导非常的精明，他们知道使用老实人成本非常的低，只要吩咐一句老实人就会屁颠屁颠的去做，而且不会讨价还价。而对于那些调皮捣蛋的人，领导让他们做事情，他们就和领导谈条件，使用这些人成本太高，所以领导不愿意用他们，总是喜欢用那些老实人，逮住了就往死里用，即使用残了，也毫不可惜。

第三，老实人不拒绝。

职场中所有的领导都非常的英明，他们知道吩咐老实人做事不会拒绝，即使老实人加班加点，他们也会想办法完成。而对于那些调皮捣蛋的人，他们能推则推、能躲则躲，想办法把事情推出去，次数一多领导也就不愿意叫他们了，因为见到他们也是白叫，所以领导们纷纷找老实人做事，因为老实人不懂得拒绝。

很多用人单位把老实人当牛使，他们干的最多，拿的最少，甚至是干得多，错得多，一旦出现了错误，就让老实人背黑锅，作为老实人来说，必须要懂得拒绝。

【结束语】对于职场中上司经常欺负老实人，你有什么样的看法呢？欢迎你留下自己的意见，我们一起交流探讨，谢谢！