日期:2021-04-04 12:28:12作者:南方都市报图片:未知人气:+
前不久,麦当劳解雇公司首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克,原因是他与公司的一名雇员“存在双方自愿的亲密关系”,违反了公司的规定。
你认为办公室恋情该不该公开?南都NDX实验室发起热点站站队网络投票,截至发稿,显示六成的受访网友认为应该公开,但公开弊大于利。
数据显示,对于麦当劳CEO因为和下属的私人关系而解雇,近七成(67.5%)受访网友认为“既然规定在前,就该执行到位”,两成(22.5%)受访网友表示“只是因为这样就解雇太过分了,”其他(10%)受访网友表示说不清。
任职于银行人力部门的王小姐则质疑:恋爱和工作无任何关系,确立关系也没有任何法律限制。
网友“我静静的走”说:“”我爸妈医院里很多叔叔阿姨都是夫妻档,都已经结婚成家有孩子了,也没看因为对象而耽误了患者啊!”网友“文强”疑惑表示:办公室恋情不能算恋情吗?办公室更容易产生恋情为何要阻止呢?阻止的目的又是啥呢?
到底该不禁止办公室恋情呢?受访者多表示,具体看行业或是企业公司,若是入职前规定在前那就要遵守了。网友“任甄聴樺”表示,自己的公司同一办公室的结婚后就被调开或者被离开。网友“Watch正”则说,私生活不该影响公司规定,在公共办公场所有所控制,不要以私乱公,不分轻重。
那么是否公开办公室恋情呢?网友反馈的意见也是多样的。
对于其弊端,大多数网友选择了“害怕公私难分,也可能工作上的事情那面会受情绪影响,有些担心部门间的机密会外流”;认为办公室恋情会带来的好处,则集中在“私人关系可以更好地协调公事,有更好的沟通方式,所以办公室恋情可以使工作效率更加提升”。
支持公开一方:不要把个人的感情加到公事上有什么问题?
不公开就偷偷摸摸、别别扭扭的,好像就不会被知道一样,这对对象很不公平,其他同事发现更尴尬,不如自己先坦白也体面一点。网友“小萝莉我是慢热型i”就直言:公开,不要把个人的感情加到公事上有什么问题呢?而且公开的话同事之间相处比较舒服。
反对公开一方:闲话变多,引来不必要的麻烦
王小姐表示,对于自己和谁交往的私事不想公开,不需要让公司的同事知道,若是走到结婚需要报备公司。不过对于其他人的感情想公开就公开,其实也是当事人的自由,双方协调好就好。
网友“Sakurafl18”就是不想公开的,他在评论表态:最好别公开,会遭人嫉妒,引来不必要的麻烦,尤其企业里有时候闲话就会特别多。
那么,现在企业一般如何规定员工的私人关系?
王小姐表示自己所任职的公司,没有规定不能私下交往。网友“每日份bot”表示,大部分的公司是有规定的,比如A和B都在个公司里,但是他们谈恋爱了,那么要有一个人离职或调去其他部门。
据生命时报微博,有心理学家研究指出,人处于工作状态,在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里,更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”,还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。此外,恋人在同一个办公室做事,容易把工作和生活上的问题交织起来,混淆公私。因此办公室恋情往往较难走的长久。
所以网友“G_橙先生”就打趣道:未成年不给恋爱,大学恋爱不会长久,办公室恋爱难长久,大概人类不适合恋爱。
不过,也有过来人给出建议,办公室恋情,在恋爱初期不要公开,因为恋情终究还没有确定,但随着时间的推移,恋情的升级,达到能够确定婚姻关系时,还是可以公开的。
采写:南都记者 尤立川 实习生 唐友友
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