简短工作态度和责任心感悟（如何拥有积极的工作态度）

无论你在哪里工作，员工都在竞争智慧、能力和态度。一个人的态度直接决定了他的行为，无论他是全心全意地对待工作还是敷衍了事，无论他是满足于现状还是咄咄逼人。积极的态度已经成为当今最稀缺和最宝贵的资源。这是个人未来最大的财富，也是纵横职场的核心竞争力！

今天，第一管理学派要和大家推荐的书是《 态度胜于能力 》，在工作中，良好的工作态度是敬业精神的高尚表现。一个工作态度差的人即使有能力也很难发展好。然而，一个有积极工作态度的人一定会找到一个舞台来发挥自己的聪明才智，逐渐实现自己的价值，最终成为企业中最受欢迎的人。根据员工工作态度和价值观建设与实践的需要，本书深刻阐述了工作态度的重要性，并告诉读者如何培养正确的工作态度。最后，我希望每个读者都能树立积极的工作态度，实现更美好的生活。

一、工作是一种态度

1. 态度是卓越与平庸的分水岭

在这个世界上，成功人士过得充实、舒适、别致；失败者过着空虚、艰难和庸俗的生活。为什么会这样？通过仔细观察和比较赢家和输家，我们会发现不同的“态度”导致了他们不同的生活。不管你在做什么样的工作，如果你想成功，你必须改变你的态度。如果你总是愿意平庸，从不努力，即使你从事最非凡的工作，你也不会取得任何成就。

2. 人生的成功源于态度的力量

态度是一种力量，可以激发人体的内在潜能。因为每个人都隐藏着巨大的能量，一旦这种能量被激发，就会给生活带来难以想象的结果，而态度是激发这种能量的触发器。一旦你意识到这种力量的存在，并开始以更积极的方式使用它，你就能改变你的一生。

我们会成为什么样的人取决于我们采取什么样的态度和做什么样的事情。改变态度可以改变我们的生活。

3. 以态度对待每一项工作

我们可能无法选择自己的工作，因为人们通常没有选择的自由。然而，一旦你参加了一项工作并来到一个岗位，你必须有一种把它做好的态度。因为如何面对工作，这种态度的决定权在你手中。

二、态度比能力更重要

1. 态度是你的竞争力

在工作场所，态度是竞争力，也是第一竞争力。什么样的态度，什么样的结果。在竞争激烈的生活环境中，永远不会有中立的立场。要么进步，要么胜利；或者被淘汰，成为成功的垫脚石。“如果你想在社会上有良好的竞争力，你必须改变你的态度，这可以使你在竞争中获胜。

2. 态度比能力更重要

一个人的成功有85%取决于他的积极态度，而只有15%取决于他的智力和他知道的事实和数字。在工作中，当我们没有越来越明显的优势时，正确的工作态度是我们最大的资本。态度胜于能力，而不是能力的否定。一个有态度但没有能力的人是无用的。因为态度要通过表现来证明，而不仅仅是一句响亮的口号。

3. 态度本身就是一种能力

当你为公司工作时，不管老板把你放在哪里，都不要低估你的工作，以积极的态度承担起工作的责任。那些在工作中从一根柱子推到另一根柱子的人，总是抱怨环境，寻找借口来为自己开脱，那些不满足于此的人，在工作中往往是被动的，即使他们工作了一辈子，也不会有突出的成就。他们不知道如何以奋斗的态度承担责任，他们的能力只有在完美的态度下才能得到充分的展示。能力总是由态度承载的，态度本身就是一种能力。

三、端正态度，不为自己找借口

1. 要对工作有强烈的责任感

不管每个人从事什么样的职业，都应该始终心中有责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠诚和奉献的精神，这才是真正的奉献。工作意味着责任。每个岗位规定的工作内容都是一种责任。当你完成这项工作后，你应该承担起这个责任。我们每个人都应该充满责任感。因为一个人责任感的强弱决定了他在工作中是认真的还是糊涂的，这反过来又决定了他做事的好坏。

2. 借口的实质是推卸责任

任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映了一个人对生活和工作的态度。在我们的工作过程中，我们总是会遇到挫折。不管我们是克服困难前进还是为自己找借口，关键在于我们选择什么样的态度。即使面对各种困难，你仍然可以选择以积极的态度面对眼前的挫折，不要让借口成为你成功的绊脚石。

3. 不要让借口成为习惯

人们的习惯是在不知不觉中形成的，一定的行为思想和态度是在他们的内心深处逐渐形成的，这是一个漫长的过程。因为不容易养成，一旦形成了某种习惯，它就有很强的惯性，很难根除。每个人都会犯错，关键在于你承认错误的态度。事实上，只要你坦率地承认自己的错误，并尽最大努力改正它们，你仍然可以立于不败之地。然而，有些人会犯错误，但拒绝承认自己的错误。相反，他们总是想着如何为自己开脱。归根结底，这是人性的弱点，是一种非常消极的状态。

四、注重细节，用做大事的心态做小事

1. 工作之中无小事

大事是由许多小事积累起来的，忽视小事很难成就大事。从小事做起，锻炼你的意志，增长你的智慧，培养积极的工作态度，这样你将来就能做大事；不愿做小事的人永远做不了大事。然而，许多人总是希望做一些惊天动地的事情。他们不屑于做具体的事情，并认真对待小事和细节。我不知道工作中没有小事。只有从小事做起，把它们做好，我们才能取得更大的成功。

2. 不要忽视工作中的细节

工作不是小事，有时1%的错误会带来100%的失败。任何小细节都可能导致严重甚至致命的后果，并造成不可挽回的损失。因此，在工作中，永远不要忽视细节。如果你总是忽略细节，不去注意和纠正它，那么失败和糟糕的表现将成为理所当然的事情。

3. 以最高的标准要求自己

我们工作中的许多问题往往只是小事。但是如果你在小事上做得不好，你在大事上会经常失败。对于许多工作来说，实施上的微小差异往往会导致结果上的巨大差异。一位管理专家曾尖锐地指出:1%的不符合从用户手中溜走，这是100%的不符合。因此，作为员工，我们应该有意识地从被动的管理走向主动的工作，让规章制度成为每个人的自觉行为，把事故的征兆消灭在萌芽状态，坚持用最高的标准要求自己。

结语

这本书的理解归纳就基本描述完毕，如果你对这本书内容感兴趣，不妨读读全书。从原著中感受其中的奥秘，又将是一份不小的收获哦！

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