老板那里好大害怕（我真的很害怕怎么办）

今天这篇文章，也是来自行动变现同学们的提问，绝对称得上是“和领导相处必看指南之一”哦。

在领导面前，我真的感到很害怕

@小鱼

我在领导面前有些诚惶诚恐，而且发现自己抵抗这种情绪耗费的精力，比业务上还多。

我也怕领导批评，觉得自己做什么领导都会批评，我也确实很多事情没有领导高瞻远瞩，和信息掌握的不全有关。

我觉得，一是自己业务能力赶不上领导，应该在业务上更精进，但领导长期的经验积累是很难并肩的。

二是处理不好和人的关系，正是因为我心里怕和领导打交道，所以相处时关系紧张，没什么大事也在这种氛围里变紧张了，还会玻璃心，这也是我的坎。

工作的状态不愉快，我如何才能改变这种状态呢？请指教。

天一：

学会和你的领导相处。说句实话，领导之所以是领导，就是因为他有某方面的过人之处，别跟领导比，但是要跟领导学习，这是第一点。

第二点，学会向领导求助，把领导当成你的资源。

遇到问题，请教+学习解决问题，这样你把事情做成了，领导也开心。把你的领导当成榜样，而不是竞争对手。

至于紧张，尝试去把手里的事情做好，关注事情本身，而不是我做了这个事情，领导怎么看我？

你很清楚，很多都是自己的心理作用，内心戏太多，领导一点都不知道。

课程中我们讲了很多，目标管理、计划制定、优先级分配等工作方法，聚焦于工作本身，遇到困难积极沟通，跟领导确认好。

领导的批评一般都是对事，不对人的。事情做错了，就马上改过来，并给领导反馈。

让领导表扬你，认可你的唯一方法，就是你的工作出色。

怎样改变在领导心里不好的印象？

@敏

工作上刚开始听不懂老板布置的任务，不敢再次去问，导致工作任务不是老板想要的结果，给领导的印象也不是很好。

现在敢去问了，每次也会问清楚。但由于刚开始我留下的印象不好，每次聚会，或者员工聊天都会直接说我之前做事能力不行，该怎么去改变这种现象？

左睿老师：

接受之前自己的不行，可以调侃的回答：对啊，当时真的表现不好，幸亏有你们指导跟支持，才能让我进步这么快。

天一：

由于刚开始不敢再次去问，是一个关键点。

另外，你有尝试去对领导布置的任务，进行具体化拆解吗？给予这个任务，细分的行动计划和具体的执行措施。这个有尝试列出来吗？写到纸上的那种，不是想一想。

另外，领导说之前做事能力不行，这个谁听了都会有点不开心，小情绪。改变这个领导的说法，或对你印象的唯一方法，就是你之后把事做好了。

学着做拆解，就是进步，你已经开始了。这时不要着急，我们聚焦于具体怎么把事情做好。

我不愿意和领导打交道，怕说错话

@铃

我很不愿意和老板打交道，怕说错了事，也怕自己的想法是错的，表达的时候说不清楚，然后就索性不说了，而且越在优秀的人面前越不想说，怎么样可以改善下呢？

天一：

首先确认，这件事目前给你带来了什么困惑或者糟糕的结果？

在老板面前甚至同事之间，表达清楚都非常关键。我遇到很多情况，同事跟我说一件事，说了半天，找不到重点。于是我问，你到底想解决什么问题呢？

如果你的表达很重要，那么一定要说清楚，你可以按照这个思路思考：

第一，你要明确你这次要解决什么问题？

第二，目前这件事进展到哪里了？

第三，你需要我协助你什么？

在优秀的人面前，做一个倾听者也很不错。跟优秀的人多学习。

如果有发言机会，可以适当表达，如果你不想，也不要勉强自己。

想法和老板有冲突，又不敢提出自己的观点，只能默默忍受么？

@MM

我现在独立负责一个项目，但很多时候我自己的想法总和老板冲突，我都会听老板的安排，但效果总是不尽如意。

而我也不能坚持我的想法，没有给领导详细说过我的完整建议，导致结果不好，很多时候反而不知道如何进行下一步了。

我该怎么办？

天一：

举一个例子。比如我们要做训练营了，之前都是手动统计订单信息，报名一个人，在Excel表格中输入一个，非常麻烦，还容易出错。我就想，我需要购买一个后台做技术服务，提供订单技术支持。

我调查后发现小鹅通最好用，就想购买。但是我如果只跟小米姐说，“小米姐，我想用小鹅通来做训练营，你看行吗？”

这么简单的一句话，你觉得通过的概率大不？

肯定不大，我是做好了调研，把一个整体方案给到米姐，一目了然看出使用这种技术服务的区别，米姐也就给出同意答案了。

所以，对于“你不怎么能坚持自己的想法”，是不是想法还没有足够细化和可执行呢？是否可以先完善你的方案？

和领导说一件事，特别是提出异议或要求，只要最后结果是好的，领导心里会接受的，毕竟他也想有一个好的结果。

领导没那么可怕，勇敢去尝试。

和领导一起出差，怎么相处？

@sarah

我要和老板一起坐高铁去开会，大概同行4小时，我们俩座位是挨着的，甚至可能晚上还要睡一个房间（我和老板都是女性）。

我有点忐忑，怕尴尬，不知道怎么相处才合适，能不能给点建议？

左睿：

这么好的一个机会，好好把握就好。

做一个合格的跟班，任何事情先考虑老板的需要，比如打水，坐位置是否靠窗，选床位，洗漱冲凉顺序等等。

另外，记得随时跟老板请教你工作中的困惑，可以问问老板的故事，可以听听老板对你工作的评价跟建议。

记住，是在平等的心态下做服务跟沟通。

领导之于我们有威严，是正常的，那是因为角色和位置的不同。

但在我细细梳理以上学员问题的过程中，虽然隔着文字和屏幕，依然可以感受到她们心里的恐惧和不安。

我心疼她们，仿佛看到初入职场时的那个自己，总是什么都怕，怕做错事情，怕人际关系处理不好。

现在我已经工作5年了，再回头望，其实那些心里的胆怯，真的没有必要，而且很多担心都不会发生，都是自己吓自己。

而且我虽然离职后，换了城市，换了行业，和之前领导联系比较少，不过我有从他们那里受到不少积极的影响。

在领导面前，做到认真，负责，即便刚开始我们工作做的没有那么好，也不要恐惧。

好的领导一定不会是第一时间就嘲笑，或无缘由的抨击，而是会给予我们正向的指导，他们是善意的，因为我们是为了同一个目标。

另一方面，真正做事情的人，知道做好一件事情不容易，所以他们不会轻易嘲讽，而是会尊重，所以大胆去做事情吧。

面对领导，别怕，真的没什么。