高情商送东西怎么说，高情商的人不会直接送礼

许多工作者和领导者通过送礼来相处，但是他们选择了错误的沟通方式。如果他们遇到没有原则和底线的领导者，最终的结果肯定是伤害自己。但是我们遇到这种情况一定要明智，别人帮助你，你要学会感恩。学会以适当的方式送礼才是一个好的感恩方式。

我的朋友小刘最近一直很沮丧！因为被提拔为干部，那天晚上他一时冲动，在微信群上发了10个200元的红包，还在群里留了一条信息。“谢谢领导和同事的支持。这是2000元的感谢费。请请红包！”第二天，领导直接打电话到办公室，批评和指责他这个做法是不对的。他过去靠能力一步步往上爬，但现在他成了一个拍马屁的人。领导说：“我没想到你现在都快40岁了，还像新人一样！做这种事，你迟早会被别人替代的。”小刘对此感到后悔，并迅速向领导道歉，说他做错了，并承诺今后不再犯这样低级的错误。

当我们被领导提拔时，我们很高兴，但是因为很多人不会表达自己的高兴，他们往往会把事情搞砸，最终做出不光彩的事情。

被领导提拔后，情商高的人不会直接送礼物，而是通过这三种方式表达自己的感激之情！

一、表达忠诚

表达忠诚不是一个坏词，而是教会你做人。为了提升一个人，领导者不仅要观察一个人的工作能力，还要看一个人的性格是否到位。俗话说：“一盎司的忠诚抵得上一磅的智慧。”一个人的忠诚是一个人的性格。在工作场所，当领导提拔你时，你应该选择表达忠诚，而不是赠送礼物和酒。当领导最需要你的时候，你有能力去辅助他完成，这是最踏实的事情。因此，表达感激的方式有时是可以改变的。当他需要你的时候，你可以无条件地支持他，帮助他，给他建议。这是表达感激的方式。

二、体现能力

领导愿意提拔你，你必须要努力工作，为单位创造真正的价值。没有能力作为支撑，领导无论如何也不能提拔你，提拔你只会让他吃亏。你升职后，不管你以前用什么方式做事，现在你必须像头牛一样，努力工作，取得一些成绩，放弃鬼混，变得努力工作，这样你才能对得起领导的提拔，这样你就不会给领导丢脸，甚至还给他的脸上增添光彩。

时刻在领导的角度想问题，有一个以成长为导向的思维，不断鞭策自己，努力成为一个努力工作的人，以此来感谢领导提拔你。

三、变得有趣

你可以变得有趣，让别人喜欢你。你应该怎么做呢？别只在嘴上说谢谢，这样你不能得到别人的信任和认可。用实际行动来表达你的感激是感谢他最好方式。但是如果你打算送钱，那就相当于把领导送进监狱，这纯粹是对他人的伤害。到时候，你不妨把领导的家人叫到餐桌上，一起吃个饭，顺手送出已经准备好的礼物，这样你就可以表达你的感受和感激。当然，礼物不应该太贵。关键在于心意。只有对的才是最好的。

总结：当你被领导提拔时，不要只是愚蠢地送礼物，而是要学会正确表达感激之情。这三种方法供你使用。酒局上，被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这3点表达谢意 是很实用的。