送礼数量忌讳，为什么给领导送礼不办事

同学林子请我撸串，目的是倒苦水。林子入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动。前不久，领导父亲过世举办告别仪式，林子正好回老家休年假没有赶上。林子认为这是向领导示好的机会，回来后就包了一千元，到领导办公室“表示”一下​。

林子把信封递给领导说，老人过世，我正好回老家了，这一千元略表心意。领导像接了“火炭”一样，立即把信封推给林子，脸色铁青，很不高兴地说，“白包哪有后来补送​的。赶紧拿走，晦气。”林子怀着一片好心来的，当时别提有多尴尬了，感到有一双无形的大手，打脸啪啪作响。

行走职场，智商预防失败，情商促进成功。虽然说工作能力、忠诚可靠很重要，但与领导搞好关系也是必不可少的。上海大亨曾说过一句名言：江湖不是打打杀杀，而是人情世故。职场如江湖，不单纯依靠业绩拼杀，也要人情往来铺垫。平时跟领导走动一下感情，有利于拉近关系，获得贵人提携，促进你的能力和业绩的“变现”，更容易被提拔重用。因此，这里不是教你“行贿”，而是教你跟领导搞好必要的人情往来。

领导父亲过世，我送一千元被退回，不懂这3个礼数，送礼被打脸啪啪响。领导父亲过寿，我送两条烟被打脸，不懂这3个送礼忌讳：脸色铁青。为什么给领导送礼不办事？高手都懂这3个礼数，情商低的被打脸。这3个礼数和忌讳，分别是：白事不补送，过寿不送烟，送礼不发短信。否则，你好心送礼，也被打脸啪啪响，让领导脸色铁青。

【一】红事白事，合理表达。

职场好混，人情难过。同事之间的红包，俗称“罚款单”，成为职场“人情债”。但是，领导家里有了红事和白事，往往成为下属拉近关系的契机，年轻人可以抨击这个观点，但客观现实和领导心态确实如此，平时下属可以不走动，这种要“讲场面”的时候你不露面，那就相当于主动疏远领导。当然了，体制内都有对礼尚往来都有明确规范，请严格执行有关要求。

国人普遍的民俗，红事没赶上的可以“后补”​，说一句“好事成双、喜上加喜”，让主人更加高兴。白事，切忌后补白包。一定要在出殡当天或之前“表示”，表示祭奠和慰问。也不要用手机转账，尤其是微信转账是“红包”形式，触犯大忌。所以，你实在赶不上，可以委托同事朋友在出殡当天，包一个白包，写上名字，交给白案即可，确认送到了你再发一条短信。林子事后到领导办公室补送“白包”，讲究的人非常忌讳，“难道你希望丧事再办一次？”

【二】老人过寿，切忌送烟。

小周工作卖力，业绩尚可，就是不懂与领导拉近关系。因为不会走动，跟领导只能保持工作关系。工作五年了，也得不到领导提携和重用。朋友劝他找些机会，给领导“表示表示”，主动向领导靠拢，向领导表达诉求。

前不久，小周终于得到了机会，听说领导父亲过八十大寿。朋友劝小周不要送钱，一是送少了没有意思，二是送多了，领导跟你不亲近，也不会要。要送礼就送点礼物。小周买了两条软中华烟，红红彤彤的，价钱也合适，就高高兴兴到领导家里祝寿。

领导和老人都在家，对小周上门来祝寿表示了欢迎和感谢。当小周拿出两条中华烟时，领导和老人的脸色大变，气急败坏地推给小周，非常不高兴，死活不收。小周悻悻而归，领导脸色铁青，都没有送他出门。从此，领导更不待见小周了。小周非常苦闷，找我喝啤酒。我气得想打小周，祝寿不送烟！你是猪脑子吗？你这是暗示人家早点“咽”气吗？

【三】送礼发短信，“打死”都不冤。

华子是典型的理工男，转到部门工作后，非常不适应，尤其是人情世故一窍不通，只知道就事论事、做好本职。眼看着同一批调上来的同事都提拔了，只有他的“好事”迟迟不见动静。朋友敲打他，在部门工作的人，都是千年人精，能力个个都很强，关键靠情商加分。

朋友一语点醒梦中人，华子明白要跟领导拉近关系，寻找合适的机会送点礼，一来感谢领导培养，二来表达自己想获得提拔的心愿。华子买了一张购物卡，到领导办公室汇报工作，可是，华子憋了半天，也不知道怎么开口，趁领导不注意，华子把卡塞进桌上的文件里。

华子回到工位上，心如刀割，领导没看见他塞卡了，万一丢掉了怎么办？就算翻到了，也不知道是我送的啊。华子用手机给领导发了一条短信，告诉领导他把购物卡放在文件里了。没想到，领导立即打电话让华子​过去，脸色铁青地把卡退给华子说，“本来，我应该叫个人，看着我把卡退给你，给你留面子了，你把卡回去，把短信删除掉吧。”

华子非常苦闷，向领导表示心意吧，反而被打脸啪啪响。气得我差点再扇他几个耳光，“你们领导还算厚道，给你留面子了，如果当众退给你，你就别混了。你这个猪脑子。”华子还是不懂，我接着点拨他，“领导最忌讳什么？最忌讳留下痕迹，你手机上有短信，谁敢要你的购物卡？”

这不是教你“坏”，给领导表达一点心意，也算是礼尚往来，你最好在表达感谢之情之后，当面塞在文件里。实在不方便，事后可以发短信提醒领导一下，但是你可以暗示一下即可，“领导，刚才我把您要的报告放在那堆文件上了。”就算你手机里有短信，领导也是放心的。

PS：跟领导搞好关系，这是职场情商的体现，有利于更好地配合领导开展工作。绝对不是教你“行贿”。给领导送礼，是一门技术活，搞好了促进关系，搞不好让领导躲着你。还有很多送礼的潜规则，比如，为什么现在不能给领导送茶叶送衬衣？为什么给领导送电子礼品卡是大忌？等等。持续关注职场火锅的“职场防坑防诈防忽悠道与术”专栏，把那些细小的规则掰开了，揉碎了，讲给你听，哪怕躲过一个坑，绕过一个坎，几十元难道不值吗？点击上方专栏图片订阅。